Coraz więcej firm rozumie, czym jest społeczna odpowiedzialność biznesu. Widać też coraz większe zrozumienie dla kwestii ESG. Natomiast neuroróżnorodność wydaje się być terra incognita dla większości organizacji w Polsce. Jakimi umiejętnościami cechują się osoby neuroróżnorodne? W jakich zawodach się najlepiej sprawdzają? Zastanawiamy się wspólnie, na co powinniśmy zwracać udział w procesie rekrutacji, tak, by każda osoba, także neuroróżnorodna, czuła się w nim  komfortowo oraz  jak przygotować i zorganizować miejsce pracy, by rozwijać potencjał zawodowy takich osób.  
Damian Grabiński z 24/7Communication rozmawia na ten temat z ekspertami: Sabiną Markowską, jedną z twórczyń kanału NeuroAtypowe, Magdaleną Wawak-Tesko - Client Relationship Manager, z firmy doradztwa personalnego CPL oraz Andrzejem Gabem, Dyrektorem ds. Cyberbezpieczeństwa, menadżerem operacyjnym w Neurodiversity Center of Excellence w EY Polska.