Preko decenije u domaćoj IT industriji,  Vladimir je bio svedok velikih promena. Počevši od programera i dizajnera u nečemu što će postati jedna od najprepoznatljivijih domaćih tehnoloških kompanija i prateći karijeru kao potpredsednik operativnih poslova kompanije sa preko 150 zaposlenih.

Primetivši rupu u programu beneficija za zaposlene, pokrenuo je Benefiti, internet platformu gde zaposleni mogu kreirati svoj savršeni paket pogodnosti koji će biti u budžetu poslodavca. Razvoj softvera za personalizovane, fleksibilne i merljive benefite je nešto na šta je veoma ponosan.

Vladimir je odgovorio na pitanja koja ste postavljali tokom sedmice.

1. Koji benefiti su zaposlenima najznacajniji, da ste do sada to uvideli?
2. Kako ubediti kompaniju da predje na personalizovan sistem benefita?
3. Šta vas je inspirisalo da osnujete Benefite?
4. Na koji način i u kojoj meri se poslodavcima isplati davanje benefita zaposlenima?
5. Da li ste radili istrazivanje trzista i validaciju ideje i za SerbianTech i za Benefite?