Autenticita.

Cílevědomost.

Strukturovanost.

Ochota se učit novému.

Ochota na sobě pracovat.

Umět sestavit tým, který se navzájem doplní.

Takový mindset dostal Petru z řadové pracovnice až k vedení 650 lidí v @Ceska Sporitelna. 

Dnes se na témže místě stará o témata diverzity a inkluze.