Konfliktforebyggende kommunikasjon handler om hvordan vi kan kommunisere på en måte som reduserer sjansene for at konflikter oppstår og løses på en konstruktiv måte når de først oppstår. Dette kan være spesielt viktig i relasjoner der man har uenigheter eller ulike behov, men kan også være nyttig i grupper eller organisasjoner der man ønsker å bygge positive og produktive relasjoner.

1. Hva er konfliktforebyggende kommunikasjon, og hvordan kan dette være til hjelp i ulike relasjoner og sammenhenger?
2. Hvordan kan vi bruke empati og lytteferdigheter for å forstå og respektere andres perspektiv og behov?
3. Hvordan kan vi uttrykke våre egne behov og meninger på en konstruktiv måte, uten å provosere eller skape mer konflikt?
4. Hvordan kan vi håndtere konflikter når de oppstår, og prøve å løse dem på en måte som gir en win-win-situasjon for alle involverte parter?
5. Hvordan kan vi unngå å bli såret eller sint i konfliktsituasjoner, og holde fokus på løsninger og ikke problemet?

https://www.organisasjonspsykologisk.no/vold-og-trusler-i-arbeidslivet