В разговоре с Сашей Шаровым мы много говорили про культуру и ценности, которые важно доносить команде. Многие думают, что это вопрос, которым стоит заниматься когда-нибудь, когда мы станем большими и известными. Но культура, на мой взгляд, критична важна при найме первых сотрудников и сборе костяка. Если вы не совпадаете по ценностям с ко-фаундерами или кор тим, то вероятность того, что вы будете медленно расти очень велика. А скорость роста – это одна из ключевых метрик стартапа. 

В подкасте разобрал 5 простых способов того, как же сформировать ценности компании и двигаться с командой в одном направлении.

Instagram Ryanair https://www.instagram.com/ryanair/?hl=en (рилсы и работа с комментарии как отдельный вид искусства)