Sign up to save your podcasts
Or
Share #5 Warum wir uns so oft aufregen
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
#5 Warum wir uns so oft aufregen
inklusive Faustformel zur direkten Umsetzung
Das Thema ist doch immer das Gleiche, egal ob wir uns aufregen über einen Menschen, über eine Sache, über eine unlösbare Aufgabe, wir äußern durch unsere Erregung, unser wütend sein, dass wir mit etwas nicht Einverstanden sind und da liegt schon der Hund begraben. Denn Unverständnis kommt von verstehen.
Wir verstehen die Situation, den Menschen, das Verhalten oder uns nicht bzw. den Hintergrund des Geschehens. Wir interpretieren aus den rudimentären Informationen, die uns zur Verfügung stehen, den Handlungsrahmen. D.h. wir nehmen die Informationen unserer Sinnesorgane wahr und mixen sie mit unseren eigenen Einstellungen, Erfahrungen, Sichtweisen zu einem Cocktail unserer Wahrheit und bewerten sie entweder external oder internal. Klingt vielleicht abgspaced doch an einem Beispiel wird es klarer.
Ein Gedanke zum Schluss:
Egal, ob Du selbständig, Führungskraft, Mitarbeiter oder CEO in einem Business bist!
Egal, ob Du 12 Jahre oder 67 Jahre alt bist!
Egal, ob Deine Leidenschaft im Sport, in der Kunst oder in der Wissenschaft liegt.
Persönlichkeitsentwicklung startet dort, wo Du andere Wege einschlägst, Deine Komfortzone erweiterst, Muster hinterfragst und neue Verhaltensweisen übst und trainierst.
So give it a try!
https://www.limpala.de
View all episodes
By Michael Knoll | Herausgeber des mach's mal anders Podcast | Gründer von Limpala. - Begleitung junger Führungskräfte | Inspiriert von Digitalen Nomaden, N-TV und kreativen Köpfen!inklusive Faustformel zur direkten Umsetzung
Das Thema ist doch immer das Gleiche, egal ob wir uns aufregen über einen Menschen, über eine Sache, über eine unlösbare Aufgabe, wir äußern durch unsere Erregung, unser wütend sein, dass wir mit etwas nicht Einverstanden sind und da liegt schon der Hund begraben. Denn Unverständnis kommt von verstehen.
Wir verstehen die Situation, den Menschen, das Verhalten oder uns nicht bzw. den Hintergrund des Geschehens. Wir interpretieren aus den rudimentären Informationen, die uns zur Verfügung stehen, den Handlungsrahmen. D.h. wir nehmen die Informationen unserer Sinnesorgane wahr und mixen sie mit unseren eigenen Einstellungen, Erfahrungen, Sichtweisen zu einem Cocktail unserer Wahrheit und bewerten sie entweder external oder internal. Klingt vielleicht abgspaced doch an einem Beispiel wird es klarer.
Ein Gedanke zum Schluss:
Egal, ob Du selbständig, Führungskraft, Mitarbeiter oder CEO in einem Business bist!
Egal, ob Du 12 Jahre oder 67 Jahre alt bist!
Egal, ob Deine Leidenschaft im Sport, in der Kunst oder in der Wissenschaft liegt.
Persönlichkeitsentwicklung startet dort, wo Du andere Wege einschlägst, Deine Komfortzone erweiterst, Muster hinterfragst und neue Verhaltensweisen übst und trainierst.
So give it a try!
https://www.limpala.de