Seseorang menjadi “aset” bagi sebuah organisasi ketika keberadaannya sangat “crucial” bagi kelangsungan organisasi tersebut. Artinya, orang tersebut mampu membawa perubahan penting yang dibutuhkan bagi organisasi untuk terus maju. Tidak hanya valuasi organisasi, namun nilai orang tersebut akhirnya menjadi “mahal”. Sebaliknya, seseorang menjadi “beban” bagi organisasi ketika keberadaannya tidak menambahkan “value” apapun padahal organisasi tetap mengeluarkan “biaya”. Secara kompetensi, Anda termasuk “aset” atau “beban” untuk organisasi?

Ikuti seri podcast #50PertanyaanKritis bersama Ps Evelyn Nadeak & Okina Tambunan di platform podcast favoritmu dan Youtube Channel GGA Community. Jangan lupa like, comment, share, dan subscribe ya!