Entrevista en video

Teresa es licenciada en filosofía catalana. Es directora de Verbal no verbal, especialista y consultora en comunicación personal en el ámbito profesional. Además es autora de múltiples libros entre los que destacan “La gran guía del lenguaje no verbal”, y su nuevo libro “Imparables: comunicación para mujeres que pisan fuerte”.

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Recomendaciones del invitado:

Libros:

• Imparables de Teresa Baró
• La paradoja del poder de Pat Williams

Serie:

• Borgen de Adam Price

Los temas destacados de la entrevista:

• Comunicación no verbal
• Habilidades de comunicación interpersonal
• Técnica de persuasión y seducción
• Habilidades directivas
• Autoconocimiento, observación y reinterpretación
• Experiencia e improvisación
• Comunicación emocional
• Las mujeres en la pandemia
• Mujeres en el trabajo
• Comunicar en redes sociales
• Educación actual

Frases destacadas del invitado:

• “Sin conocimiento, no hay una buena estructura. Tienes que estar bien informado y tener experiencia”.
• “Cada vez el público es más difícil, es menos fiel”
• “Hoy se valora mucho la proximidad, la cercanía, la naturalidad, pero todo esto con corrección y educación”.
• “Si yo no me conozco a mí misma, difícilmente sabré qué es lo que estoy transmitiendo y qué imagen proyecto a los demás. Pero si no soy observadora y no detecto cómo reaccionan los demás entonces yo no podré tampoco adaptarme, y no podré readaptar mi propia comunicación”.
• “Cuanto más sé, más puedo comprender mi entorno y las personas que me rodean”.
• “Todo es una improvisación”.
• “Nos hemos vuelto todos mucho más puntuales, incluso las culturas que no lo éramos. Los ritmos han cambiado”.
• “Incluso las presentaciones virtuales deben de ser mucho más rápidas, deben de pasar muchas más cosas y tiene que ser mucho más emocional que una presencial”.
• “Los buenos comunicadores saben que tienen que mantener el ritmo de atención todo el rato y tienen multitud de herramientas”.
• “Es muy importante contar historias y el lenguaje corporal”.
• “Las emociones se contagian, y yo puedo decidir qué emociones contagio a esta audiencia”.
• “Si eres una marca personal necesitas llegar a tu público potencial, por eso las redes y la visibilidad es importante”.
• “Hoy en día el nombre es importante, siempre lo ha sido, pero ahora más porque estamos en un mundo globalizado y donde hay competencia, por lo tanto de alguna forma te tienes que distinguir”.
• “A veces la parte emocional puede llegar a ser un freno, pero ayuda a generar mejores relaciones en general y a ser más empáticas cuando hace falta serlo”
• “La pandemia para nosotras ha sido unos pasos atrás, ha representado retroceder en lo que habíamos ganado”.
• “Hay una mujer post pandemia más estresada y con más dificultades para alcanzar determinados puestos directivos y proyectos interesantes”.
• “Si no te ven, no existes. Participa, haz preguntas, comenta en el chat, participa incluso en la organización si puedes”.
• “La ropa que te pones es importante, arréglate, ponte colores que destaquen”.
• “Lo primero es cuidar el lenguaje personal, las mujeres tendemos a hacernos menos. Hay que encontrar el equilibrio”.
• “Yo lo que hago es reírme de mí misma y esto asegura que no ofenda a nadie más”.
• “Hoy en día las relaciones, los contactos se hacen en la red, por lo que forma parte del negocio”.
• “Usa las redes como quieras, pero no lo mezcles. Úsalas para el trabajo o lo personal”.
• “Haz uso consciente de las plataformas, que sepas que puede tener consecuencias”.
• “El concepto de antes de estamos todos juntos y además puedes vigilar lo que hacen se acabó, es decir es plena confianza en las personas y esto es el gran cambio. La nueva forma de trabajar con los equipos”.
• “El perder la situación de comodidad ha hecho que también tuviéramos que asumir nuevos retos”.
• “Se debe de encontrar un trabajo que te llena”.
• “Tenemos unas instituciones del siglo pasado, en algunos casos de dos siglos pasados. Tenemos un profesorado que tampoco ha sido formados para los tiempos que les ha tocado vivir y tenemos unos planes de estudio que tampoco nos sirven para lo que tenemos que afrontar hoy en día y en el futuro próximo”.
• “Requerimos de un cambio de mentalidad de una forma nueva de aprender”.
• “El aprendizaje informal a través de distintas fuentes, es una forma de aprender. Tenemos nuevas fuentes de conocimiento que antes no teníamos”.