Aus­schluss­fris­ten die­nen wie die Vor­schrif­ten über die Verjährung der Rechts­si­cher­heit, d.h. sol­len eindeu­tig re­geln, bis zu wel­chem Zeit­punkt aus ei­nem Ar­beits­verhält­nis noch Ansprüche her­ge­lei­tet wer­den können. Aus­schluss­fris­ten sind nicht im Ge­setz ent­hal­ten. Viel­mehr können sie in Arbeitsverträgen oder in Tarifverträgen als ein- oder zweistufige Verfallsfristen ver­ein­bart sein. Die Rechtsanwälte und Fachanwälte für Arbeitsrecht Jürgen Sauerborn und Thorsten Blaufelder erläutern in dieser Folge, weshalb Ausschlussfristen brand­gefähr­lich sind. Ge­ra­de Ar­beit­neh­mer ken­nen sie oft nicht oder schätzen ih­re recht­li­che Be­deu­tung falsch ein. Die beiden Experten gehen auch auf die Frage ein, welche Schritte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in der Praxis unternehmen können, um den Vorgaben einer etwaigen Ausschlussfrist gerecht zu bewerten.

jeweils am Montag, Donnerstag und Freitag, 6 Uhr

Sie haben (arbeits-)rechtlichen Beratungsbedarf? Dann wenden Sie sich gerne an die Kanzlei Rechtsanwalt Sauerborn oder an die Kanzlei Rechtsanwalt Blaufelder (Daten unter "Links").

Sie können diesen Podcast abonnieren bei

Webseite der Kanzlei Sauerborn

Verantwortlich ist Rechtsanwalt Jürgen Sauerborn.