TA, eller Talent Acquisition, blir mer och mer bekant. Vad är det egentligen? Är det en omskrivning av dåtidens HR Business Partners? Är det internrekryterare? Och varför har det blivit så in i helsicke hett att bli TA? Vi pratar med experten Per Tjernberg om detta och mycket mer. <hr> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.

TA, eller Talent Acquisition, blir mer och mer bekant. Vad är det egentligen? Är det en omskrivning av dåtidens HR Business Partners? Är det internrekryterare? Och varför har det blivit så in i helsicke hett att bli TA? Vi pratar med experten Per Tjernberg om detta och mycket mer. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

TA, eller Talent Acquisition, blir mer och mer bekant. Vad är det egentligen? Är det en omskrivning av dåtidens HR Business Partners? Är det internrekryterare? Och varför har det blivit så in i helsicke hett att bli TA? Vi pratar med experten Per Tjernberg om detta och mycket mer. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer">acast.com/privacy</a> for more information.

52. Talent Acquisition - tillför det verkligen någonting internt?

Varmt välkommen till Rat Race - Din guide i ekorrhjulet.&nbsp;"Sofia och Filip lyfter fram fördomar kring karriär, och på ett lättsamt och tillgängligt sätt försöker de antingen bekräfta eller dementera."Exempel på ämnen Rat Race behandlar i korta avsnitt på mellan 5-20 minuter varje torsdag är "Du blir miljonär på optionsprogram." "Styrelseproffs ska man bli." "Det är omöjligt att gå från konsult till chef." "En CV ska vara max en sida lång." Högt och lågt, stort och smått. Alltid lär du dig nåt!Duon bakom Rat Race är Sofia Wingren och Filip Strömbäck. Sofia har mångårig internationell ledarerfarenhet från ett av världens största utbildningsföretag, EF Education First, och kom senast från sin roll som VD för Sveriges främsta utbildningsföretag inom digitalt, Hyper Island. Idag agerar hon rådgivare åt en rad bolag. Filip är en före detta headhunter som numera är medgrundare och kommersiellt ansvarig på matchningsplattformen exparang. Med Sveriges främsta stilpodd för herrar, Stiljournalen, samt intervjupodden "Tjena Chefen!" är han också en erfaren poddare.Tillsammans med en rad experter benar Sofia och Filip ut ämne efter ämne. Skicka gärna frågor och förslag på nya ämnen till filip@exparang.com.Exparang är en digital matchningsplattform som använder anonymiserad data för att matcha de bäst lämpade personerna, oavsett färg och form, med nyckelpositioner i näringslivet. Besök https://exparang.com för att lära dig mer. <hr> Hosted on Acast. See <a style='color:grey;' target='_blank' rel='noopener noreferrer' href='https://acast.com/privacy'>acast.com/privacy</a> for more information.

Health & Fitness

Mental Health

Varmt välkommen till Rat Race - Din guide i ekorrhjulet. "Sofia och Filip lyfter fram fördomar kring karriär, och på ett lättsamt och tillgängligt sätt försöker de antingen bekräfta eller dementera."Exempel på ämnen Rat Race behandlar i korta avsnitt på mellan 5-20 minuter varje torsdag är "Du blir miljonär på optionsprogram." "Styrelseproffs ska man bli." "Det är omöjligt att gå från konsult till chef." "En CV ska vara max en sida lång." Högt och lågt, stort och smått. Alltid lär du dig nåt!Duon bakom Rat Race är Sofia Wingren och Filip Strömbäck. Sofia har mångårig internationell ledarerfarenhet från ett av världens största utbildningsföretag, EF Education First, och kom senast från sin roll som VD för Sveriges främsta utbildningsföretag inom digitalt, Hyper Island. Idag agerar hon rådgivare åt en rad bolag. Filip är en före detta headhunter som numera är medgrundare och kommersiellt ansvarig på matchningsplattformen exparang. Med Sveriges främsta stilpodd för herrar, Stiljournalen, samt intervjupodden "Tjena Chefen!" är han också en erfaren poddare.Tillsammans med en rad experter benar Sofia och Filip ut ämne efter ämne. Skicka gärna frågor och förslag på nya ämnen till filip@exparang.com.Exparang är en digital matchningsplattform som använder anonymiserad data för att matcha de bäst lämpade personerna, oavsett färg och form, med nyckelpositioner i näringslivet. Besök https://exparang.com för att lära dig mer. Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.

Varmt välkommen till Rat Race - Din guide i ekorrhjulet.&nbsp;"Sofia och Filip lyfter fram fördomar kring karriär, och på ett lättsamt och tillgängligt sätt försöker de antingen bekräfta eller dementera."Exempel på ämnen Rat Race behandlar i korta avsnitt på mellan 5-20 minuter varje torsdag är "Du blir miljonär på optionsprogram." "Styrelseproffs ska man bli." "Det är omöjligt att gå från konsult till chef." "En CV ska vara max en sida lång." Högt och lågt, stort och smått. Alltid lär du dig nåt!Duon bakom Rat Race är Sofia Wingren och Filip Strömbäck. Sofia har mångårig internationell ledarerfarenhet från ett av världens största utbildningsföretag, EF Education First, och kom senast från sin roll som VD för Sveriges främsta utbildningsföretag inom digitalt, Hyper Island. Idag agerar hon rådgivare åt en rad bolag. Filip är en före detta headhunter som numera är medgrundare och kommersiellt ansvarig på matchningsplattformen exparang. Med Sveriges främsta stilpodd för herrar, Stiljournalen, samt intervjupodden "Tjena Chefen!" är han också en erfaren poddare.Tillsammans med en rad experter benar Sofia och Filip ut ämne efter ämne. Skicka gärna frågor och förslag på nya ämnen till filip@exparang.com.Exparang är en digital matchningsplattform som använder anonymiserad data för att matcha de bäst lämpade personerna, oavsett färg och form, med nyckelpositioner i näringslivet. Besök https://exparang.com för att lära dig mer. Hosted on Acast. See <a href="https://acast.com/privacy" rel="noopener noreferrer">acast.com/privacy</a> for more information.

Share 52. Talent Acquisition - tillför det verkligen någonting internt?

Sign up to save your podcasts

52. Talent Acquisition - tillför det verkligen någonting internt?

52. Talent Acquisition - tillför det verkligen någonting internt?