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このエピソードでは、先日行われた「社内コミュニティ×コーチング」のイベントにて、話された内容をお届けします。
ゲスト
【 河原 あずさ 】Potage代表取締役, コミュニティ・アクセラレーター「コミュニティ」づくりの教科書の著者
CAMの1期生であり、コミュニティのスペシャリストです。
【 堺 寛 】 NTTテクノクロス株式会社 人事部 人材開発部門長,ギャラップ認定ストレングスコーチ
実際に社内コミュニティや人材開発という分野で仕事をしていたり、ストレングスファインダーを使いながら強みにフォーカスしたコーチングをされています。
このエピソードでの問いとしては、
・今の時代の社内コミュニティーに必要な要素は?
・主体的なコミュニティが社内でなされていくためにやると良いこと、またはやってはいけないことは?
という内容になっております。
CAMは、2005年にアメリカにて設立され、3000人以上のプロコーチを輩出してきたICF認定コーチングスクールです。CAMやその日本支部であるCAMジャパンについて知りたい方は、camjapan.jpで検索ください。
By CAM Japanこのエピソードでは、先日行われた「社内コミュニティ×コーチング」のイベントにて、話された内容をお届けします。
ゲスト
【 河原 あずさ 】Potage代表取締役, コミュニティ・アクセラレーター「コミュニティ」づくりの教科書の著者
CAMの1期生であり、コミュニティのスペシャリストです。
【 堺 寛 】 NTTテクノクロス株式会社 人事部 人材開発部門長,ギャラップ認定ストレングスコーチ
実際に社内コミュニティや人材開発という分野で仕事をしていたり、ストレングスファインダーを使いながら強みにフォーカスしたコーチングをされています。
このエピソードでの問いとしては、
・今の時代の社内コミュニティーに必要な要素は?
・主体的なコミュニティが社内でなされていくためにやると良いこと、またはやってはいけないことは?
という内容になっております。
CAMは、2005年にアメリカにて設立され、3000人以上のプロコーチを輩出してきたICF認定コーチングスクールです。CAMやその日本支部であるCAMジャパンについて知りたい方は、camjapan.jpで検索ください。