好きなことが仕事になったり、好きな人と仕事ができたり、

昔だとそんなのプロとして失格だと言われてきたようなことも

今は普通の価値観になっていると気づいたりしますよね。

また日本の伝統的な会社組織だとまだまだ強い上下関係があってフラットな組織とはほど遠かったり。

一方専門集団が集まる組織こそフラットな組織が実現している？！そんなあーでもこーでも話。

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