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#55 - Leadership der neuen Zeit
Von Selbstermächtigung - Klarheit - Herzverbundenheit & bewusstem Sein
In dieser Podcast-Folge möchte ich mich dem Thema Leadership - besser gesagt "Leadership der neuen Zeit"- näher widmen und warum die Sache mit der Selbstermächtigung, mit der radikalen Eigenverantwortung und der Herzverbundenheit nicht nur das Geilste ist, das Du leben kannst, sondern auch vor allem zukunftsgestaltend und gegenwartsfähig ist. ;-)
Und ACHTUNG: egal, was Du beruflich machst - auch heute gilt wieder: ES GEHT UNS ALLE ETWAS AN - denn Leadership beginnt NICHT und NIE im Außen - bei anderen - sondern ganz woanders - IN DIR und in der Art und Weise, wie Du Dein Leben gestaltest.
Vielleicht hast Du ja schon mal was von dem Begriff Patriachat gehört. Ohne hier jetzt ins Detail zu gehen, möchte ich für das heutige Thema doch einen Parameter heranziehen, der meiner Meinung nach essentiell ist, um den Bogen zum Leadership der neuen Zeit gut spannen zu können:
Durch die sehr stark Männer dominiert gestaltete (Wirtschafts-) Welt in den vergangenen Jahrhunderten, in welchen es vordergründig um Macht, Gier, Dominanz, Besitz und Kontrolle ging, ist Leadership heute leider immer noch stark geprägt von diesen egogetriebenen und destruktiven Motiven. Von Frauen und Männern im Übrigen gleichermaßen. Nur weil es heute so etwas wie Frauenquoten gibt und auch Frauen immer wieder mal in führenden Positionen agieren (Anm: in großen Entscheidungspositionen sitzen weltweit immer noch Männer, nicht selten logennahe Männer im Übrigen ;-) ), heißt das noch lange nicht, das wahrhaftig weibliche Qualitäten dort gelebt werden. Die Praxis hat mir leider gezeigt, dass die meisten Frauen einfach versuchen bessere Männer zu sein, diese kopieren und in einen Wettkampf und ein konstantes Messen mit den Männern gehen. Auch dieses Verhalten hat mit "Leadership der neuen Zeit" und Bewusstsein leider wenig zu tun und hat uns in vielen Bereichen in die missliche Lage gebracht, in der wir heute (noch) feststecken.
Viele Menschen sind massiv unbefriedigt in ihrem beruflichen Wirken und in diesem Umfeld. Umfragen zu Folge arbeiten die meisten Menschen immer noch schlicht und ergreifend, um ihre Rechnungen zu bezahlen und/oder für die Position bzw. den Titel, der dadurch auf der (digitalen) Visitenkarte steht.
Warum das so nicht mehr wirklich funktioniert und warum hier Alles förmlich nach Wandel schreit?
Weil der energetische Shift, dem wir uns auf diesem Planeten alle nicht entziehen können, immer eindeutiger auf unsere Systeme wirkt, die Sinnfrage immer präsenter wird und Menschen mehr und mehr (Gott sei Dank) beginnen zu erkennen, dass ihr Weg anders sein darf - sinnhafter, wachstumsunterstützend und vor allem auch geprägt durch andere Absichten, Motive und Werte.
Leadership der neuen Zeit hat für mich ganz viel mit Integrität, Wertekonformität, Selbstermächtigung, Herzverbundenheit, artgerechtem MenschSein und Lebensfreude zu tun.
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By Stefanie JahnVon Selbstermächtigung - Klarheit - Herzverbundenheit & bewusstem Sein
In dieser Podcast-Folge möchte ich mich dem Thema Leadership - besser gesagt "Leadership der neuen Zeit"- näher widmen und warum die Sache mit der Selbstermächtigung, mit der radikalen Eigenverantwortung und der Herzverbundenheit nicht nur das Geilste ist, das Du leben kannst, sondern auch vor allem zukunftsgestaltend und gegenwartsfähig ist. ;-)
Und ACHTUNG: egal, was Du beruflich machst - auch heute gilt wieder: ES GEHT UNS ALLE ETWAS AN - denn Leadership beginnt NICHT und NIE im Außen - bei anderen - sondern ganz woanders - IN DIR und in der Art und Weise, wie Du Dein Leben gestaltest.
Vielleicht hast Du ja schon mal was von dem Begriff Patriachat gehört. Ohne hier jetzt ins Detail zu gehen, möchte ich für das heutige Thema doch einen Parameter heranziehen, der meiner Meinung nach essentiell ist, um den Bogen zum Leadership der neuen Zeit gut spannen zu können:
Durch die sehr stark Männer dominiert gestaltete (Wirtschafts-) Welt in den vergangenen Jahrhunderten, in welchen es vordergründig um Macht, Gier, Dominanz, Besitz und Kontrolle ging, ist Leadership heute leider immer noch stark geprägt von diesen egogetriebenen und destruktiven Motiven. Von Frauen und Männern im Übrigen gleichermaßen. Nur weil es heute so etwas wie Frauenquoten gibt und auch Frauen immer wieder mal in führenden Positionen agieren (Anm: in großen Entscheidungspositionen sitzen weltweit immer noch Männer, nicht selten logennahe Männer im Übrigen ;-) ), heißt das noch lange nicht, das wahrhaftig weibliche Qualitäten dort gelebt werden. Die Praxis hat mir leider gezeigt, dass die meisten Frauen einfach versuchen bessere Männer zu sein, diese kopieren und in einen Wettkampf und ein konstantes Messen mit den Männern gehen. Auch dieses Verhalten hat mit "Leadership der neuen Zeit" und Bewusstsein leider wenig zu tun und hat uns in vielen Bereichen in die missliche Lage gebracht, in der wir heute (noch) feststecken.
Viele Menschen sind massiv unbefriedigt in ihrem beruflichen Wirken und in diesem Umfeld. Umfragen zu Folge arbeiten die meisten Menschen immer noch schlicht und ergreifend, um ihre Rechnungen zu bezahlen und/oder für die Position bzw. den Titel, der dadurch auf der (digitalen) Visitenkarte steht.
Warum das so nicht mehr wirklich funktioniert und warum hier Alles förmlich nach Wandel schreit?
Weil der energetische Shift, dem wir uns auf diesem Planeten alle nicht entziehen können, immer eindeutiger auf unsere Systeme wirkt, die Sinnfrage immer präsenter wird und Menschen mehr und mehr (Gott sei Dank) beginnen zu erkennen, dass ihr Weg anders sein darf - sinnhafter, wachstumsunterstützend und vor allem auch geprägt durch andere Absichten, Motive und Werte.
Leadership der neuen Zeit hat für mich ganz viel mit Integrität, Wertekonformität, Selbstermächtigung, Herzverbundenheit, artgerechtem MenschSein und Lebensfreude zu tun.