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#57 デザイナーのサマーインターンについて(2)


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今週は各社のデザイナー向けのサマーインターンについて話を伺っています。今回はビズリーチを展開するビジョナル株式会社の戸谷さん、松田さんにお話を伺いました。

  • 採用広報としても活躍されているUI/UXデザイナーの戸谷さんと人事でデザイナー採用を担当されている松田さん
  • 5日間で人事と学生を結びつけるサービスを提案するプログラムを進めた、学生12名で実施(クックパッドと同じ)
  • オンラインだと雰囲気や文化を伝えるのが難しい
  • 運営は6人(採用広報3人、人事2人)、メンターは8名
  • 創業時から採用した人が1人人を連れてくれば会社は2倍になるという考えがあって、それが浸透しているので、全員採用体制という感覚を持って動いている
  • 毎年インターンから新卒採用が生まれているのでそれはやっててウルっとくる
  • エンジニアインターンは就業型でがっつり現場に入るスタイルでやっている
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