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September 15, 2021#57 デザイナーのサマーインターンについて(2)29 minutesPlay今週は各社のデザイナー向けのサマーインターンについて話を伺っています。今回はビズリーチを展開するビジョナル株式会社の戸谷さん、松田さんにお話を伺いました。採用広報としても活躍されているUI/UXデザイナーの戸谷さんと人事でデザイナー採用を担当されている松田さん5日間で人事と学生を結びつけるサービスを提案するプログラムを進めた、学生12名で実施(クックパッドと同じ)オンラインだと雰囲気や文化を伝えるのが難しい運営は6人(採用広報3人、人事2人)、メンターは8名創業時から採用した人が1人人を連れてくれば会社は2倍になるという考えがあって、それが浸透しているので、全員採用体制という感覚を持って動いている毎年インターンから新卒採用が生まれているのでそれはやっててウルっとくるエンジニアインターンは就業型でがっつり現場に入るスタイルでやっている...moreShareView all episodesBy クックパッド株式会社September 15, 2021#57 デザイナーのサマーインターンについて(2)29 minutesPlay今週は各社のデザイナー向けのサマーインターンについて話を伺っています。今回はビズリーチを展開するビジョナル株式会社の戸谷さん、松田さんにお話を伺いました。採用広報としても活躍されているUI/UXデザイナーの戸谷さんと人事でデザイナー採用を担当されている松田さん5日間で人事と学生を結びつけるサービスを提案するプログラムを進めた、学生12名で実施(クックパッドと同じ)オンラインだと雰囲気や文化を伝えるのが難しい運営は6人(採用広報3人、人事2人)、メンターは8名創業時から採用した人が1人人を連れてくれば会社は2倍になるという考えがあって、それが浸透しているので、全員採用体制という感覚を持って動いている毎年インターンから新卒採用が生まれているのでそれはやっててウルっとくるエンジニアインターンは就業型でがっつり現場に入るスタイルでやっている...more
今週は各社のデザイナー向けのサマーインターンについて話を伺っています。今回はビズリーチを展開するビジョナル株式会社の戸谷さん、松田さんにお話を伺いました。採用広報としても活躍されているUI/UXデザイナーの戸谷さんと人事でデザイナー採用を担当されている松田さん5日間で人事と学生を結びつけるサービスを提案するプログラムを進めた、学生12名で実施(クックパッドと同じ)オンラインだと雰囲気や文化を伝えるのが難しい運営は6人(採用広報3人、人事2人)、メンターは8名創業時から採用した人が1人人を連れてくれば会社は2倍になるという考えがあって、それが浸透しているので、全員採用体制という感覚を持って動いている毎年インターンから新卒採用が生まれているのでそれはやっててウルっとくるエンジニアインターンは就業型でがっつり現場に入るスタイルでやっている
September 15, 2021#57 デザイナーのサマーインターンについて(2)29 minutesPlay今週は各社のデザイナー向けのサマーインターンについて話を伺っています。今回はビズリーチを展開するビジョナル株式会社の戸谷さん、松田さんにお話を伺いました。採用広報としても活躍されているUI/UXデザイナーの戸谷さんと人事でデザイナー採用を担当されている松田さん5日間で人事と学生を結びつけるサービスを提案するプログラムを進めた、学生12名で実施(クックパッドと同じ)オンラインだと雰囲気や文化を伝えるのが難しい運営は6人(採用広報3人、人事2人)、メンターは8名創業時から採用した人が1人人を連れてくれば会社は2倍になるという考えがあって、それが浸透しているので、全員採用体制という感覚を持って動いている毎年インターンから新卒採用が生まれているのでそれはやっててウルっとくるエンジニアインターンは就業型でがっつり現場に入るスタイルでやっている...more
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