人才对企业的期望是什么？企业如何更好地保留优秀员工并吸引人才追随？

亚洲人才报告显示，增进知识与技能、制定人才管理计划、提供内外部各类培训，对保留人才具有越来越重要的积极意义。

有数据表明，58%员工因缺乏培训而离职，
培训的重要性日益凸显，作为培训人，我们可以做什么？
如今，人才对职场充满危机感，这促进他们愈发重视个人提升。
企业想要留住优秀人才，除了高薪激励，还必须量身定制培养方案，让人才获得晋升与发展空间~

 ↓ ↓ ↓ 

RGF国际招聘发布《RGF 2020亚洲人才报告》

进入后疫情期的快速恢复阶段，人才对企业的期望是什么？企业如何更好地保留优秀员工并吸引人才追随？

RGF国际招聘（RGF International Recruitment）发布《RGF 2020亚洲人才报告》，全面分析了亚洲11个国家和地区的招聘趋势，分别从人才和企业的视角展现了双方的期待以及正采取的行动和措施，帮助人才和企业更好地寻求共赢与发展......