What's 听・5Fun|5分钟学管理 about?
5分钟,轻轻松松学管理。
By 黄志伟
5分钟,轻轻松松学管理。
你的情商,决定你的人生高度
你的爱人,就是你的另一面
担心不被爱,是亲密关系中最大的误区
不要把焦虑强加给孩子
提高情商,轻松拉近亲子关系
处理好旧伤,才能实现自我突破
提高情商,轻松化解职场冲突
看清自己内心的真实想法
打造和谐人脉的关键,就是提高情商
有效应对员工的挑战性行为
成为引导者,而非命令者
提升影响力的技巧
高绩效团队的问责制
团队中的情绪管理
提升团队成员参与感的方法
优秀团队必备的品质和特征
团队的六种类型
团队成员的角色分工
团队领导者的类型
带着同理心、慈悲心以及感恩心去思考
预防失望最有效的方法就是许下更好的期望
强化内在沟通系统,善于与自己对话
社交焦虑症,创伤后压力症候群
强迫症、恐慌症、广泛性焦虑症的破解密码
脑力激荡,把自身能量集中到一点
解决方案不止一个且无须立即制定
学会暂停,然后赋予自己一个新身份
可能性思考的力量
如何管理焦虑
摆脱过度猜想
领导力的基础
领导者的挑战
如何教练团队
学习与快乐;激励与自信
你有什么选择?你要做什么?
提问的顺序;GROW模型
教练的本质
什么是教练
习惯测试与寻找机会
上瘾模型与道德操控
第四步、投入:通过用户对产品的投入,培养“回头客”
第三步、多变的犒赏:满足用户的需求,激发使用欲
第二步、行动:人们在期待犒赏时的直接反应
第一步、触发:提醒人们采取下一步行动
维生素还是止疼药
习惯的力量
第十一条原则:了解你的激励方式第十二条原则:设定更高的目标
第十条法则:爱上你的工作
第九条法则:诉诸结果
第八条法则:建立信任与自信