Mijn klant haalde een stapel leiderschapstests uit zijn kast. Om de zoveel jaar moet hij weer zo'n test doen. Ik vertelde dat ik het bullshit vind en dat dit niet de manier is om je leiderschap te laten groeien. Weet je hoeveel leiderschapstijlen er zijn?
Charismatisch leiderschap, transformationeel leiderschap,  transactioneel leiderschap, ethisch leiderschap, empatisch leiderschap,  dienend leiderschap, spiritueel leiderschap, complex leiderschap,  steunend leiderschap, coachend leiderschap, informeel leiderschap, team  leiderschap, participerend leiderschap, mensgericht leiderschap,  visionair leiderschap, verbindend leiderschap, bezielend leiderschap.
Zal ik maar stoppen?
Leiderschapsstijlen zijn in de literatuur wel met honderden te vinden.  Het probleem met het indelen van gedrag van de leidinggevende in een  bepaalde leiderschapsstijl is dat er mega veel overlap is en dat dit  onderscheid in de praktijk helemaal niet te maken is. Ik vertel je dat leiderschap start met zingeving, plezier en jezelf ontwikkelen volgens principes.