In de afgelopen 8 jaar heb ik 7 verschillende teams opgezet voor zowel (eigen)bedrijven, organisaties en een kerk.

Maar of het nou voor een kerk, Frietzaak, team van coaches, of teststraat is, ik heb gemerkt dat als je bepaalde principes toepast waarin je focust op de mensen in je team, dat dit zorgt voor het beste resultaat. Én dat mensen graag in je team willen blijven. En zij het beste tot hun recht komen. In deze podcast vertel ik je hoe ik dit doe, maar ook hoe dingen flink fout kunnen gaan.