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#60 – Sven H. Korndörffer: „Chefs ohne Empathie können wir uns nicht länger leisten!“ bei AK
DIE WERTSCHÄTZUNGSKETTE- Wer führen will, muss fühlen können! Vertrauen, Verantwortung, Integrität, Respekt, Mut, Nachhaltigkeit und Unternehmenskultur sind mehr wert.
Sven H. Korndörffer ist seit Ende 2005 Vorsitzender des Vorstands der Wertekommission. In der Wirtschaft schaut er auf fast drei Jahrzehnte in der Bankenbranche zurück. Zuletzt war er Bereichsvorstand Konzernkommunikation bei der Commerzbank AG und für die Bereiche Corporate Communications, Brand and Research sowie Public Affairs verantwortlich. Von 2007 bis April 2021 hatte er verschiedene Positionen bei der Aareal Bank Group inne - zuletzt als Group Managing Director zuständig für den Bereich Group Communications und Governmental Affairs im Konzern. Davor war er von 1995 bis 2007 in verschiedenen Funktionen bei der Norddeutschen Landesbank (NORD/LB) tätig. Sven Korndörffer studierte an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn und erwarb dort 1994 sein Diplom in Volkswirtschaftslehre.
Die Wertekommission ist eine Initiative für Führungskräfte in Deutschland, die es sich zum Ziel gemacht hat, über alle Hierarchien hinweg Bewusstsein zu schaffen, dass Werte Wert schaffen, so dass in den Unternehmen Werte wie Vertrauen und Glaubwürdigkeit (vor)gelebt werden. Der Vorstand der Wertekommission setzt sich aus Führungskräften von Familienunternehmen, Konzernen, Beratungsunternehmen und Universitäten zusammen.
In seinem aktuellen Buch „Die Wertschätzungskette“ legt er den Fokus darauf, dass der Blick auf die Wertschöpfungskette zu kurz greift, denn dabei wird die Wertschätzungskette vergessen. Doch erst Mitarbeitende, die sich gesehen und wertgeschätzt fühlen, sind nachweisbar leistungsfähiger, gesünder, loyaler und motivierter. In der Leitungsebene braucht es deshalb Menschen, die sich für ihre Mitarbeitenden und das, was ihnen wichtig ist, interessieren. Genau das zahlt auf die Wertschätzungskette ein.
MEHR ZU SVEN H. KORNDÖRFFER
🎤 Vorträge über: https://www.andreakummer.com/
🎤 Webseite Wertekommission: https://www.wertekommission.de/
🎤 LinkedIN: https://www.linkedin.com/in/sven-h-kornd%C3%B6rffer-886640a/
MEHR ZU MIR
📌 Webseite: https://www.andreakummer.com/
📌 Abonniere meinen Newsletter: https://www.andreakummer.com/de/netzwerk/
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📌 Abonniere meinen Kanal auf You Tube: https://www.youtube.com/channel/UCXV5hy3ByXObdN1KHMi6FLg
📌 Hast Du Fragen oder Kritik? Du möchtest mehr wissen? Dann schreib mir einfach eine Nachricht an: [email protected]
Mit sportlichen Grüßen
Deine Andrea!
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By Andrea KummerDIE WERTSCHÄTZUNGSKETTE- Wer führen will, muss fühlen können! Vertrauen, Verantwortung, Integrität, Respekt, Mut, Nachhaltigkeit und Unternehmenskultur sind mehr wert.
Sven H. Korndörffer ist seit Ende 2005 Vorsitzender des Vorstands der Wertekommission. In der Wirtschaft schaut er auf fast drei Jahrzehnte in der Bankenbranche zurück. Zuletzt war er Bereichsvorstand Konzernkommunikation bei der Commerzbank AG und für die Bereiche Corporate Communications, Brand and Research sowie Public Affairs verantwortlich. Von 2007 bis April 2021 hatte er verschiedene Positionen bei der Aareal Bank Group inne - zuletzt als Group Managing Director zuständig für den Bereich Group Communications und Governmental Affairs im Konzern. Davor war er von 1995 bis 2007 in verschiedenen Funktionen bei der Norddeutschen Landesbank (NORD/LB) tätig. Sven Korndörffer studierte an der Rheinischen Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn und erwarb dort 1994 sein Diplom in Volkswirtschaftslehre.
Die Wertekommission ist eine Initiative für Führungskräfte in Deutschland, die es sich zum Ziel gemacht hat, über alle Hierarchien hinweg Bewusstsein zu schaffen, dass Werte Wert schaffen, so dass in den Unternehmen Werte wie Vertrauen und Glaubwürdigkeit (vor)gelebt werden. Der Vorstand der Wertekommission setzt sich aus Führungskräften von Familienunternehmen, Konzernen, Beratungsunternehmen und Universitäten zusammen.
In seinem aktuellen Buch „Die Wertschätzungskette“ legt er den Fokus darauf, dass der Blick auf die Wertschöpfungskette zu kurz greift, denn dabei wird die Wertschätzungskette vergessen. Doch erst Mitarbeitende, die sich gesehen und wertgeschätzt fühlen, sind nachweisbar leistungsfähiger, gesünder, loyaler und motivierter. In der Leitungsebene braucht es deshalb Menschen, die sich für ihre Mitarbeitenden und das, was ihnen wichtig ist, interessieren. Genau das zahlt auf die Wertschätzungskette ein.
MEHR ZU SVEN H. KORNDÖRFFER
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Deine Andrea!