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Hohoho! Die Feiertage kommen näher und daher gibt es auch in diesem Jahr wieder das wunderbare Feiertagsspecial. Wieder in 2 Teilen. Der erste Teil wird wieder etwas besinnlicher - der zweite Teil datenorientiert und voller Wettbewerb.
Unsere Daten-Highlights 2025:
Marcel: The Future of Jobs Report vom World Economic Forum https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/future-of-jobs-data-explorer-2025/
Steffi: Global Work Wellbeing Report - by Indeed: https://de.indeed.com/recruiting/globaler-work-wellbeing-report-2024
Björn: Building Resilient Cultures: Global Strategies for Fostering Psychological Safety and Prioritizing Employee Engagement https://www.workplaceoptions.com/wpo-psychological-safety-study-global-context-for-organizational-success/
Tim: “Explained, yet misunderstood: How AI Literacy shapes HR Managers' interpretation of User Interfaces in Recruiting Recommender Systems” hier vorgestellt: https://www.linkedin.com/pulse/das-ai-paradoxon-im-hr-die-gen-z-hat-ein-problem-und-data-verhoeven-hpoue/
Mein persönlicher Rückblick für die HR Data Dudes anhand ein paar Highlights:
Und wenn ihr schon immer mal wissen wolltet, was die HR Data Dudes in der Vor-Weihnachtszeit anstellen: Schnappt euch einen Glühwein oder ein anderes weihnachtliches Getränk und genießt die Zeit mir uns!
Danke an das Trendence Institut und Indeed für die Kooperation!
By Tim Verhoeven (indeed)Hohoho! Die Feiertage kommen näher und daher gibt es auch in diesem Jahr wieder das wunderbare Feiertagsspecial. Wieder in 2 Teilen. Der erste Teil wird wieder etwas besinnlicher - der zweite Teil datenorientiert und voller Wettbewerb.
Unsere Daten-Highlights 2025:
Marcel: The Future of Jobs Report vom World Economic Forum https://www.weforum.org/publications/the-future-of-jobs-report-2025/future-of-jobs-data-explorer-2025/
Steffi: Global Work Wellbeing Report - by Indeed: https://de.indeed.com/recruiting/globaler-work-wellbeing-report-2024
Björn: Building Resilient Cultures: Global Strategies for Fostering Psychological Safety and Prioritizing Employee Engagement https://www.workplaceoptions.com/wpo-psychological-safety-study-global-context-for-organizational-success/
Tim: “Explained, yet misunderstood: How AI Literacy shapes HR Managers' interpretation of User Interfaces in Recruiting Recommender Systems” hier vorgestellt: https://www.linkedin.com/pulse/das-ai-paradoxon-im-hr-die-gen-z-hat-ein-problem-und-data-verhoeven-hpoue/
Mein persönlicher Rückblick für die HR Data Dudes anhand ein paar Highlights:
Und wenn ihr schon immer mal wissen wolltet, was die HR Data Dudes in der Vor-Weihnachtszeit anstellen: Schnappt euch einen Glühwein oder ein anderes weihnachtliches Getränk und genießt die Zeit mir uns!
Danke an das Trendence Institut und Indeed für die Kooperation!