応募総数は130名を超え、良かれ悪しかれ「普通の会社」として認識されるようになった感もありつつ、やはり採用は難しい。昨夏からの採用活動がひと段落したタイミングで、会社に必要なポジションから選考におけるAI利用、教育のあり方まで、プロジェクトを担当したkokoroと振り返る。

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