Aujourd’hui, nous avons le plaisir de découvrir l’univers de Silvina Layani, une experte en gestion du changement et ressources humaines avec une carrière internationale impressionnante à son actif. Elle nous partage toutes ses connaissances et expériences en expliquant comment changer dans le cadre d’une entreprise, mais partage aussi des conseils pour réussir à se différencier dans ce monde digital.

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Son parcours complet qui a fait qu’elle devienne la personne qu’elle est maintenant (1:30)

“Aider les gens à vivre le changement de façon positive”

Comment passer d’une expertise à une autre ? (06:00)

Comment définiriez-vous le développement organisationnel et le leadership ? (09:40)

(12:15-13:15) « le changement passe par le développement de compétences » EXTRAIT

Les étapes du changement selon l’acronyme ADKAR (14:10)

Comment faire changer les gens ? (16:30)

(18:55-19:55) « Pour faire changer les gens, il faut les accompagner » EXTRAIT

Quel est son rôle dans les organisations ? (20:25)

Quel rôle a le développement personnel dans les entreprises ? (23:23)

(23:40-24:40) EXTRAIT

Quelles sont les pratiques d’acquisition de connaissances dans les sociétés ? (26:40)

Quelles compétences voyez-vous souvent qui manquent chez les gens ? (29:20)

Qu’est-ce qui freine les entreprises dans leur développement à l’heure du digital ? (32:40)

(33:00-34:00) « Le changement passe par un questionnement permanent » EXTRAIT

Comment se passe un leadership transformationnel en pratique ? (34:40)

Comment voyez-vous la francophonie dans le domaine de la transformation digitale ? (38:25)

Les compétences importantes pour avoir du succès à l’avenir (40:00)

Comment évaluer ce genre de soft skills ? (42:30)

Quel est votre « pourquoi » ? (47:10)

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