「うちはアルバイトがいないから関係ない」──そう思っていませんか？

最低賃金の底上げは、正社員の給与体系や人件費全体に波及し、経営を直撃します。

たとえば正社員20名で月2万円昇給すれば、年間480万円の固定費増。

逃げられない現実が、すべての企業に迫っています。

“守りの経営”で縮こまるか、“攻めの経営”で未来を描くか。

最低賃金1,500円時代のインパクトを直視することから、次の一手が始まります。

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