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Share #7 - Bâtir une marque employeur forte avec l’Employee Value Proposition, avec Hugo Perrier
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#7 - Bâtir une marque employeur forte avec l’Employee Value Proposition, avec Hugo Perrier
Hugo Perrier est Chief People Officer chez Partoo.
A son arrivée, il avait pour objectif de recruter +150 personnes en 2022.
Alors pour sortir du lot dans un marché tendu, il lui fallait une marque employeur forte.
Sa réponse ? Construire une Employee Value Proposition (EVP).
Un document qui lui permet aujourd’hui d’attirer les bons candidats et de se démarquer des autres startups qui recrutent.
Au programme :
On a cité dans l’épisode de Start to Scale :
Comment créer son Culture Book ?
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Un petit geste qui prend 30 secondes. Mais qui nous fait super plaisir en coulisses 😍
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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
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By Start to scaleHugo Perrier est Chief People Officer chez Partoo.
A son arrivée, il avait pour objectif de recruter +150 personnes en 2022.
Alors pour sortir du lot dans un marché tendu, il lui fallait une marque employeur forte.
Sa réponse ? Construire une Employee Value Proposition (EVP).
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