Wie steht es um die Digitalisierung von HR? Welche Prozesse lassen sich gut digitalisieren? Welche Vorteile ergeben sich daraus für Arbeitgeber? Und wie groß ist der Aufwand? Über diese und weitere Fragen spricht Autor und Journalist Sven Lechtleitner mit Astrid Lehmeyer. Sie ist Beraterin, Unternehmerin, Autorin und Recruiting-Expertin.

Die Corona-Krise treibt die Digitalisierung in vielen Unternehmen voran. Doch während einige HR-Abteilungen in Sachen Digitalisierung weit fortgeschritten sind, besteht bei anderen noch Nachholbedarf. Dabei liegen die Vorteile von digitalisierten Prozessschritten in der Personalarbeit auf der Hand: Der Einsatz von Technologie und Software verspricht Zeit- und Kostenersparnis. Von Recruiting über Onboarding bis hin zu Personalentwicklung lässt sich nahezu jeder Schritt digital abbilden beziehungsweise unterstützen. Wer nicht den gesamten Personalprozess digitalisieren möchte, kann mit einzelnen Schritten beginnen. Astrid Lehmeyer empfiehlt für den Start die digitale Personalakte. Ebenso gibt sie Tipps, worauf Arbeitgeber bei Digitalisierungsvorhaben ihrer HR-Abteilung achten sollten. Musik: Pixelate by Zac Nelson (Artlist).

Links zu dieser Episode:

Weitere News rund um die digitale Personalarbeit finden Sie unter: www.personalwissen.de

Wenn Ihnen unser Podcast gefällt und für Ihre Personalarbeit nützliche Tipps liefert: Abonnieren Sie ihn gerne und hinterlassen Sie eine Bewertung.