Ich persönlich stelle im Vorstellungsgespräch immer die Frage, ob ich auch auf das Human Design meines Bewerbers schauen darf. Warum nicht einmal auch als Arbeitgeber eine völlig andere Brille aufsetzen? Ich sehe hier ein riesiges Potenzial und erzähle Euch warum. // https://instagram.com/sythes.coaching?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA==www.sythes-coaching.comsythes@drs-inso.de

Ich persönlich stelle im Vorstellungsgespräch immer die Frage, ob ich auch auf das Human Design meines Bewerbers schauen darf. Warum nicht einmal auch als Arbeitgeber eine völlig andere Brille aufsetzen? Ich sehe hier ein riesiges Potenzial und erzähle Euch warum. // https://instagram.com/sythes.coaching?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA== www.sythes-coaching.com sythes@drs-inso.de

#73 Human Design@work

Geschichten aus meinem Leben als Insolvenzverwalterin. 
Was passiert hinter dem roten Tuch? Gibt es ein Leben nach dem (Unternehmer-)Tod? Wie triffst Du wirklich gute Entscheidungen, vor allem in der Krise? Wie kommst Du nach dem Stolpern zurück in Deine Kraft und welche Chancen liegen auf dem Weg? 
Und was um Gottes Willen hat all das mit Human Design zu tun?

www.sythes-coaching.com

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Geschichten aus meinem Leben als Insolvenzverwalterin. Was passiert hinter dem roten Tuch? Gibt es ein Leben nach dem (Unternehmer-)Tod? Wie triffst Du wirklich gute Entscheidungen, vor allem in der Krise? Wie kommst Du nach dem Stolpern zurück in Deine Kraft und welche Chancen liegen auf dem Weg? Und was um Gottes Willen hat all das mit Human Design zu tun? www.sythes-coaching.com https://instagram.com/sythes.coaching?igshid=OGQ5ZDc2ODk2ZA== sythes@drs-inso.de

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