Em menos de seis meses, entra em vigor a adequação das empresas às mudanças na NR-1 que regulam o gerenciamento dos riscos psicossociais — conjunto de fatores que afeta a saúde mental dos trabalhadores, como sobrecarga, assédio e falta de apoio. O prazo para essa regulação termina em maio de 2026 e muitas companhias ainda não olharam para esse tema. Quais são as práticas exigidas? Quais as implicações jurídicas? Para debater o assunto, o advogado Fabio Milman recebe Patricia Severo Hernandez, advogada especialista em Direito e Processo do Trabalho do RMM Advogados, e Adolfo Amorim, coordenador do departamento jurídico da B8, convidado do mundo corporativo com experiência prática em gestão de segurança e sustentabilidade.