
Sign up to save your podcasts
Or


Pour le premier épisode de l’édition spéciale “En avant Mars !”, je reçois Catherine Blondel, conseillère de dirigeant.es, coach et essayiste, qui a lancé le programme “Femmes de tête” pour les femmes dirigeantes. Des femmes qui ont encore du mal à articuler l'exercice du pouvoir et le fait d'être une femme. Des femmes toujours suspectées d’être “TROP” (adverbe précédant de multiples qualificatifs) et qui finissent souvent par se sentir de trop… Une situation qui leur rend nécessaire de prendre conscience des mécanismes défavorables et de travailler des problématiques spécifiques : comment s’imposer par la rhétorique en bannissant minorations, justifications et périphrases ; comment apprivoiser sa voix et la faire entendre en osant hausser le ton ; comment se rendre visible en travaillant son look, sa posture, son regard ; comment se préparer à des situations concrètes comme une négociation salariale ou une demande de promotion. Des entraînements qui demeurent essentiels, en 2022, sur le chemin de la parité !
Pour aller plus loin avec Catherine Blondel :
Sa page Linkedin vous donnera accès à ses articles sagaces, écrits d’une plume insolente et stylée : https://www.linkedin.com/in/catherine-blondel-b8613a/?originalSubdomain=fr
Le site de son cabinet, Vis-à-vis Dirigeants : http://www.visavis-dirigeants.com
Quelques uns de ses livres :
L’interview récente de Catherine dans le podcast Parcours de Coach https://bit.ly/3tob4Lb
Les conseils de lecture de Catherine :
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.
By Catherine DedieuPour le premier épisode de l’édition spéciale “En avant Mars !”, je reçois Catherine Blondel, conseillère de dirigeant.es, coach et essayiste, qui a lancé le programme “Femmes de tête” pour les femmes dirigeantes. Des femmes qui ont encore du mal à articuler l'exercice du pouvoir et le fait d'être une femme. Des femmes toujours suspectées d’être “TROP” (adverbe précédant de multiples qualificatifs) et qui finissent souvent par se sentir de trop… Une situation qui leur rend nécessaire de prendre conscience des mécanismes défavorables et de travailler des problématiques spécifiques : comment s’imposer par la rhétorique en bannissant minorations, justifications et périphrases ; comment apprivoiser sa voix et la faire entendre en osant hausser le ton ; comment se rendre visible en travaillant son look, sa posture, son regard ; comment se préparer à des situations concrètes comme une négociation salariale ou une demande de promotion. Des entraînements qui demeurent essentiels, en 2022, sur le chemin de la parité !
Pour aller plus loin avec Catherine Blondel :
Sa page Linkedin vous donnera accès à ses articles sagaces, écrits d’une plume insolente et stylée : https://www.linkedin.com/in/catherine-blondel-b8613a/?originalSubdomain=fr
Le site de son cabinet, Vis-à-vis Dirigeants : http://www.visavis-dirigeants.com
Quelques uns de ses livres :
L’interview récente de Catherine dans le podcast Parcours de Coach https://bit.ly/3tob4Lb
Les conseils de lecture de Catherine :
Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informations.