Precies weten wat er speelt in een team van 40 mensen is onmogelijk. Maar enkel bilateraaltjes organiseren werkt ook niet. Wat is de ideale groepsgrootte om een team goed te laten functioneren? Lambert geeft voorbeelden en benadrukt het belang van 'teaming vaardigheden': zorgen dat je sociaal kan aanhaken bij je teamleden. Op www.weyt.nl vind je meer informatie over Lambert de Haas. Vragen of opmerkingen? Mail naar [email protected]. We zouden het leuk vinden als je een reactie achterlaat!