Krístína Pomothy sa už 10 rokov venuje organizačnej psychológii. Ako to všetko začalo? Počas jej krátkeho pôsobenia v korporácii sa začala zaujímať o to, ako funguje firemná kultúra, čo ju formuje, a ako funguje leadership. Do týchto tém, ako sama hovorí sa zaľúbila:-) a už sa nechcela venovať ničomu inému. Nastúpila na denné štúdium psychológie na UK v Bratislave. Bakalárske štúdium dokončila v Miláne, školu ukončila v Londýne a následne 3 roky pracovala v San Franciscu.  

Aktuálne sa venuje najmä dopadu vedomostnej ekonomiky na naše fungovanie v práci, na čo sa v práci sústredíme, čo nás robí šťastnými, kedy sme najproduktívnejší a akí lídri, alebo formy leadershipu, sú úspešné. 

Organizáciám konzultačne pomáha v 4 oblastiach: organization development, work-place consulting, founders psychology, well-being psychology.

Kristína je spoluzakladateľkou Trust Women, ktorej cieľom je viesť dialóg a nachádzať nové riešenia v téme rodovej rovnosti v spoločnosti a organizáciách.

S Kristínou sme sa zhovárali o téme žien v biznise, a to z pohľadu historickej role ženy a muža, tomu o čom je mužský a ženský princíp a ako táto téma hýbe spoločnosťou na Slovensku, ale aj vo svete.