Deutschland spricht über Fachkräftemangel, Migration und Rentenlücken – und übersieht dabei ein Arbeitskräftepotenzial, das bereits existiert.
Diese Folge zeigt, wie eine symmetrische Arbeitszeitverteilung nach dem 80/80-Modell rechnerisch Hunderttausende zusätzliche Vollzeitstellen schaffen kann – ohne mehr Menschen und ohne längere Lebensarbeitszeit.
Es geht um Arbeitsvolumen statt Kopfzahlen, um Rentenstabilität durch breitere Erwerbsbiografien und um Produktivität durch bessere Nutzung vorhandener Qualifikation.
Gleichzeitig wird Zeitpolitik zur Familienpolitik: Mehr planbare Zeit und geteilte Erwerbsarbeit verändern die ökonomischen Bedingungen für Kinder.
Nicht mehr arbeiten – sondern anders arbeiten: als Koordinationsfrage zwischen Arbeitsmarkt, Sozialstaat und Demografie.

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