#85 La piattaforma HR che semplifica la relazione tra lavoratore e azienda (Andrea Burocco | CEO Fluida)

In questo episodio abbiamo trattato dell'importanza delle risorse umane, considerate il "vero petrolio" di ogni azienda, più importanti persino del prodotto. Le risorse umane, cioè i collaboratori e dipendenti che formano i team aziendali, sono al centro di questa riflessione. Il tema, spesso sottovalutato, viene affrontato con una soluzione innovativa e Made in Italy: Fluida. Fluida è una piattaforma HR (Human Resources) progettata per semplificare la relazione tra lavoratore e azienda. Offre funzionalità utili come, la gestione delle ferie e dei permessi, il monitoraggio delle presenze e altri strumenti per migliorare l’organizzazione aziendale. La piattaforma rende questi processi più efficienti e intuitivi, contribuendo a ottimizzare il rapporto tra le persone e l’impresa. L'approfondimento su questo importante tema e sulle funzionalità di Fluida viene trattato insieme al CEO e co-founder, Andrea Burocco
 
Il nome Fluida ha un significato profondo che riflette la visione dei suoi fondatori. Creato nel 2018, il nome è stato scelto per rappresentare un concetto di semplicità, adattabilità e liquidità, caratteristiche sempre più presenti nelle aziende moderne. Il mondo del lavoro oggi è fluido, composto non solo da dipendenti interni e continuativi, ma anche da consulenti e professionisti esterni, come partite IVA. Questa "liquidità" del contesto aziendale ha ispirato il nome e l'approccio della piattaforma. Fluida si propone di semplificare e migliorare la relazione tra lavoratore e azienda, eliminando le complessità e la burocrazia che spesso caratterizzano questi rapporti. L'idea del nome è nata durante un convegno in cui si parlava di "Liquid Workforce" (forza lavoro liquida), concetto che ha guidato lo sviluppo della piattaforma come strumento pratico ed efficace per affrontare le nuove dinamiche del lavoro.

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