Cómo alcanzar tus objetivos en 2018. 4 pasos para establecer metas claras.

Julio Muñiz presenta el último programa del año, un episodio especial para cerrar el concepto de evaluación y planeación que abrió en el episodio pasado.

Escúchalo, esperamos lo encuentres útil y compártelo.

TRANSCRIPCIÓN

En el episodio 85 compartí los dos sencillos pasos que utilizo para hacer la evaluación de mi año.

Hoy para terminar el concepto de evaluación y planeación voy a compartir 4 pasos para establecer objetivos y alcanzarlos en 2018.

Primero, ¿porqué es importante tener objetivos antes de empezar el año?

Es imposible para llegar a una meta si no la hemos fijado.

Lo hemos comentado antes, las personas que no tienen un plan, un mapa de su vida y a donde quieren llegar caminan en circulo sin avanzar.

En consecuencia, para ser éxitoso, a cualquier nivel y en cualquier actividad lo primero es establecer objetivos.

Lo que no tenemos que hacer:

• Promesas que se rompen después del 10 de enero. La idea es hacer un plan de acción basado en lo que es importante y realista.
• Metas vagas o no medibles (\"Ser más feliz\", \"Ganar más dinero\", etc.). Todos queremos ser más felices y tener más dinero. Este proceso requiere que cada objetivo sea específico y se pueda medir.
• Un plan rígido con el que tienes que vivir a pesar de odiarlo. Se puede ajustar más adelante, es tu plan y como tú lo haces te tiene que gustar y funcionar

Ahora los 4 pasos para establecer metas alcanzables en 2018:

1.- Definir las categorías en las que quiero trabajar, mejorar y alcanzar metas.

Por ejemplo negocio, carrera profesional, finanzas, estado físico, relaciones profesionales.

2.- Establecer 3 a 5 objetivos para cada categoría

En mi caso, por ejemplo en la categoría negocio me fije la meta de duplicar la cantidad de proyectos paras los que aplico.

Si en 2017 presente propuestas a 25 clientes en 2108 me comprometo a presentar a 50.

Es muy importante establecer metas que son alcanzables y que se pueden medir. Yo lo dije antes, no puede establecer como meta únicamente presentar a más potenciales clientes, es necesario decir a cuantos.

Los objetivos en cada categoría se establecen de la misma manera.

3.- Numerar todas las acciones que se necesitan para alcanzar cada objetivo.

En pocas palabras qué tengo que hacer para que las cosas pasen

Es muy importante romper cada objetivo en la mayor cantidad de acciones y ser muy especifico.

Si por ejemplo establecí como objetivo correr mi primer 5K pero hoy no corro nada, lo primero es empezar a caminar 5 horas a la semana durante el mes de enero, en febrero caminar 2 horas y correr 3 días 2 kilómetros y así incrementar gradualmente hasta completar el objetivo final.

Las tareas tienen que ser periódicas, repetitivas y tener una fecha de inicio y de cierre.

4.- Recordatorios y evaluaciones intermedias.

Ya que tenemos las categorías, objetivos y acciones que tenemos que completar es necesario establecer las acciones en un calendario y fechas de revisión

Yo establezco acciones diarias, semanales y mensuales, además hago evaluaciones intermedias el último viernes de cada mes cada cuatro meses.

Esto me permite ver fácilmente donde estoy de acuerdo a lo planeado, donde estoy detrás y tengo que apretar, cambiar de estrategia o dirección y donde incluso puedo establecer una meta más grande de la que tenía a principio de año.

Un pequeño secreto que me ha funcionado muy bien es determinar un tema por año, eso ayuda a realizar el...