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Pensavo che un solo episodio sarebbe bastato a sfogare l'indignazione per quella proposta di congedo paritario bocciato.
Mi sbagliavo. Riascoltando la mia voce, ho capito che non potevo fermarmi alla cronaca di un fallimento politico: dovevo scavare più a fondo, fin dentro le nostre case.
In questa puntata parliamo di quello che la politica chiama "mancanza di fondi", ma che io chiamo "potere di cura". Perché la verità è cruda: finché la cura resta un "destino biologico" per le donne e un "optional benevolo" per gli uomini, la parità rimarrà un miraggio.
Insieme a voi oggi esploro:
L'espulsione assistita: Perché l'Italia continua a perdere una donna su cinque dopo il primo figlio (e quanto ci costa davvero).
Il soffitto di cristallo e la leadership: A cosa serve avere una donna al governo se non si tendono le mani a chi è rimasto indietro?
L'obbligatorietà come rivoluzione: Perché l'unico modo per abbattere il gender pay gap è rendere padri e madri ugualmente "rischiosi" per il mercato del lavoro.
Non è una battaglia ideologica, è pragmatismo puro. È il diritto di non dover chiedere "permesso" per essere genitori.
Ringrazio chi, con i suoi commenti (anche critici!), mi ha spinta ad approfondire questo tema: la proposta di legge sarà anche stata bocciata, ma la nostra voce no.
Non restiamo in silenzio. Condividi questa puntata.
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Mamme in Carriera è un PODCAST di Elisabetta Pesenti.
La quarta stagione è ideata scritta e prodotta da Elisabetta Pesenti e Dimitrij Zanusso
Sound design e post-produzione sono di Elisabetta Pesenti e Dimitrij Zanusso.
Le sigle sono originali... nel senso che le abbiamo fatte noi...
Altre musiche no. Sono su licenza Epidemic Sound
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Per entrare in contatto con me, prenotare un percorso di coaching 1:1, sostenere il nostro lavoro o scambiare due chiacchiere scrivi a
[email protected] o su IG elisabettapesenti_coach
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È vietata qualsiasi utilizzazione, totale o parziale, dei contenuti inseriti nel presente podcast "Mamme in Carriera", ivi inclusa la memorizzazione, riproduzione, rielaborazione, diffusione o distribuzione dei contenuti stessi mediante qualunque modalità off-line o piattaforma tecnologica, supporto o rete telematica, senza previa autorizzazione scritta di Elisabetta Pesenti, che ha ideato e scritto i testi e detiene tutti i diritti. Le riproduzioni di brani di opere effettuate nel presente podcast hanno esclusivo scopo di critica, discussione e ricerca nei limiti stabiliti dall’art. 70 della Legge 633/1941 sul diritto d’autore.
By Elisabetta PesentiPensavo che un solo episodio sarebbe bastato a sfogare l'indignazione per quella proposta di congedo paritario bocciato.
Mi sbagliavo. Riascoltando la mia voce, ho capito che non potevo fermarmi alla cronaca di un fallimento politico: dovevo scavare più a fondo, fin dentro le nostre case.
In questa puntata parliamo di quello che la politica chiama "mancanza di fondi", ma che io chiamo "potere di cura". Perché la verità è cruda: finché la cura resta un "destino biologico" per le donne e un "optional benevolo" per gli uomini, la parità rimarrà un miraggio.
Insieme a voi oggi esploro:
L'espulsione assistita: Perché l'Italia continua a perdere una donna su cinque dopo il primo figlio (e quanto ci costa davvero).
Il soffitto di cristallo e la leadership: A cosa serve avere una donna al governo se non si tendono le mani a chi è rimasto indietro?
L'obbligatorietà come rivoluzione: Perché l'unico modo per abbattere il gender pay gap è rendere padri e madri ugualmente "rischiosi" per il mercato del lavoro.
Non è una battaglia ideologica, è pragmatismo puro. È il diritto di non dover chiedere "permesso" per essere genitori.
Ringrazio chi, con i suoi commenti (anche critici!), mi ha spinta ad approfondire questo tema: la proposta di legge sarà anche stata bocciata, ma la nostra voce no.
Non restiamo in silenzio. Condividi questa puntata.
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Mamme in Carriera è un PODCAST di Elisabetta Pesenti.
La quarta stagione è ideata scritta e prodotta da Elisabetta Pesenti e Dimitrij Zanusso
Sound design e post-produzione sono di Elisabetta Pesenti e Dimitrij Zanusso.
Le sigle sono originali... nel senso che le abbiamo fatte noi...
Altre musiche no. Sono su licenza Epidemic Sound
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