Dans cet épisode du Code Brunet, Me Patrice Brunet accueille Daniel Guillemette, président de Diversico Finances Humaines. Ensemble, ils discutent d’une approche de la gestion d’entreprise sans hiérarchie. Découvrez comment Diversico fonctionne grâce à une philosophie d'organisation libérée et des processus innovants.

Daniel Guillemette partage des histoires captivantes sur les défis et les réussites de son entreprise, révélant comment une culture d'innovation sans peur peut mener à des résultats extraordinaires. Apprenez en plus sur l'absence de hiérarchie et la valorisation de chaque individu dans une entreprise.

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0:00 Introduction 

2:04 Parcours professionnel de M. Guillemette

10:07 Organisation libérée : concepts et applications

18:38 Gestion sans hiérarchie : défis et réussites 

26:45 Transformation des employés

35:00 Processus de sélection des employés

43:30 Gestion des échecs et télétravail 

52:00 Vision future de Diversico

1:01:00 Intelligence collective et collaboration

1:11:03 Conclusion