I detta avsnitt av Förändringsakuten möter Anna Ahrenfelt HR-chefen Marika Borg Ström – som i en av Sveriges största restauranggrupper kombinerar operativt HR-arbete med strategisk förändringsledning.

Vi pratar om hur HR kan bli en verklig förändringsmotor i organisationer – nära affären, människan och vardagen. Marika delar med sig av erfarenheter från att bygga upp strukturer, skapa en intern ledarskapsakademi och introducera affärsplaner på en sida – i en bransch med små marginaler och högt tempo.

Samtalet berör också:

🔹 Vikten av att HR sitter med i ledningsgruppen – på riktigt

🔹 Hur man leder både med struktur och med hjärta

🔹 Vad som krävs för att skapa engagemang

🔹 Hur man bygger en kultur där människor vill stanna och utvecklas

🔹 Varför framtidens HR behöver förstå både affär och människa

🎯 Ett avsnitt för dig som vill se HR:s roll med nya ögon – och bygga förändring som håller, inifrån och ut.

👉 Ladda ner vår guide med 6 nycklar för hållbar förändring här: https://mailchi.mp/68830a854e14/6nycklar

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.