"Jeżeli chcesz zobaczyć, czy lider odnosi sukces i czy jest efektywny, nie patrz na niego i nie słuchaj, co mówi. Zainteresuj się tym, jaka jest sytuacja jego ludzi." (John C. Maxwell).

Każdy lider ma kilka zadań:

Podążać w kierunku wyznaczonego celu

Sprawiać, by ludzie podążali razem z nim.

Inspirować ludzi do zmian

Pomagać swoim ludziom, żeby stawali się coraz lepsi.

Lider może to zrobić tylko wtedy, gdy sam się doskonali i rozwija, gdy sam podnosi swoje umiejętności liderskie. Im lepszym jesteś liderem, tym lepsi są Twoi ludzie. Nie możesz dać komuś tego, czego sam_a nie masz

Dlatego, gdy chcesz sprawdzić, jak dobry jest lider, przyjrzyj się ludziom, którym przewodzi.

O tej zasadzie porozmawiamy z naszym Gościem, którego już znają wszyscy, którzy oglądali odcinek o Prawie Kompasu w cyklu "17 Niepodważalnych praw pracy w zespole".

Tym razem w cyklu "Złote zasady przywództwa" podzielimy sie z Wami naszymi spostrzeżeniami na temat zasady "Gdy chcesz ocenić lidera, przyjrzyj się jego ludziom". Swoje spojrzenie na tę zasadę przedstawi również nasz Gość: Mariusz Andrzejczak, który jest autorem opracowania/książki “Kształtowanie postawy lidera warunkiem osiągnięcia sukcesu w marketingu wielopoziomowym”. Przedsiębiorca, lider, trener i coach w The John Maxwell Team Polska.

Od ponad 25 lat zajmuje się sprzedażą i budowaniem mistrzowskich zespołów sprzedażowych.

Ponad 1000 godzin spędził na salach szkoleniowych motywując i szkoląc nowych adeptów sztuki sprzedaży.

Od lat 90-tych pasjonuje się przywództwem i marketingiem wielopoziomowym.

Mariusz aktualnie wspiera działania swojej Fundacja Pomoc Opiekunom.

Często odwołuje się do słów: Kiedy ty sam się rozwijasz - rozwija się też twoja firma”

oraz parafrazuje słowa Ziga Ziglara:

“Jeżeli pomożesz innym osiągnąć sukces, to oni pomogą tobie spełniać swoje marzenia”.

- Rafał Szymański i Bartek Noga oraz nasz Gość: Mariusz Andrzejczak.