El rol de la mujeres es muy importante dentro del mercado laboral. Actualmente contamos con políticas de equidad de igual y cuotas de géneros, que van en busca de nuevas generaciones de líderes mujeres. 

A pesar de que vemos día a día que son más mujeres las graduadas, esto no se ve reflejado en los cargos altos ocupados, en donde las mujeres representan un incremento de 5%. El cambio debe empezar a nivel individual, las mujeres deben buscar sponsors (líderes comprometidos) que comprometidos y dispuestos a lograr la equidad al mismo tiempo que desarrollar el talento femenino.