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Pasa que estas comunicando el nuevo rumbo, objetivo o estrategia y estas encontrando una, dos tres, diez o veinte personas que están diciendo que no. ¿Cómo reducimos o manejamos esta resistencia en el equipo?
By Hernan Reyes y Eduardo Coria5
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Pasa que estas comunicando el nuevo rumbo, objetivo o estrategia y estas encontrando una, dos tres, diez o veinte personas que están diciendo que no. ¿Cómo reducimos o manejamos esta resistencia en el equipo?