Você conhece aquela empresa que acha que você só é bom se trabalhar 24 horas por dia?

Que se você precisa descansar não é bom funcionário?

Neste episódio conto sobre um post de um CEO que fez um post criticando a postura de uma candidata que se recusou a fazer uma entrevista num domingo e como esse tipo de atitude impacta na imagem da empresa.