El síndrome de Burnout es cuando un empleado está constantemente estresado y ha perdido el interés y el propósito en la empresa, desarrolla un estado psicológico y físico que lo desgasta y que lo lleva a dejar de lado su trabajo y hasta sus relaciones personales. Norma Hernández Viveros y Luis Peña, integrantes de la Comisión de Capital Humano y Talento del Colegio dan a conocer los principales signos y detallan las medidas preventivas que pueden llevar a cabo tanto la empresa como el empleado para no desarrollar problemas psicológicos.