Em um cenário de aumento expressivo dos afastamentos por transtornos mentais e de uma epidemia global de solidão, qual é o papel do trabalho na saúde mental e social das pessoas? O que esse contexto exige das empresas? 

Dados da Previdência indicam que, em 2025, foram concedidos quase 550 mil benefícios por incapacidade temporária relacionados a transtornos mentais e comportamentais no Brasil, um aumento de 15,7% em relação a 2024.

A partir de maio, a atualização da NR-1 passa a exigir das empresas a gestão de riscos psicossociais, incluindo fatores como pressão contínua, sobrecarga, insegurança e esgotamento no ambiente de trabalho.

Como organizações, lideranças e profissionais devem se preparar e agir dentro dessa nova realidade? Confira nessa conversa com a psicóloga e Coordenadora de Promoção da Saúde na Firjan, Alyne Peclat, e com a neurocientista Ana Carolina Souza. 

Apresentação: Iuri Campos

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