Les compétences managériales font parties des aptitudes les plus recherchées en entreprise. Virginie GRAZIANI et Frédéric MIARD répondent aux questions qu'une DRH rencontrent lorsqu'il s'agit de détecter le potentiel managérial et/ou de mettre en place une cartographie des talents. En effet, en plus des compétences actuelles, la cartographie a pour objectif de sonder le potentiel des collaborateurs pour une mise en perspective au regard de la stratégie de l'entreprise.