а смысл

Мы поговорили о том как отказаться от идеи «идеального родителя» в пользу своего собственного варианта, какие инструменты помогают сохранять баланс и радость в родительстве, ну и наконец как каждый из спикеров нашел собственный путь — без универсальных рецептов.

Поговорили с Настей Аксяновой – психологом, блогером и мамой легендарного Горыныча; Настей Смирновой – блогером и кастинг-директором; и Юлей Чигинцевой – маркетинг-директором Мосгортура.

Этот разговор, как всегда — не инструкция, а истории, размышления и поддержка для тех, кто ищет гармонию в отношениях с детьми и с собой.

_________________________________

00:00 Интро

00:21 Про выпуск и коллаборацию

01:00 Знакомство с прекрасными гостями

03:07 Первый вопросик – В чем смысл родительской роли?

07:30 Про смену родительской оптики

13:05 Короткое резюме

14:50 Второй вопрос – Как выглядит хороший ребенок у хорошего родителя?

16:50 Что отвечать страждущим на вопрос "Как вы справляетесь?"

21:06 История про сына, футбол и хвостик

25:15 Третий вопрос – Какие среды подбирать детям, чтобы подготовить их к жизни?

26:55 История про дочь и орущего тренера

29:57 "Целая деревня, которая помогает этих детей растить"

33:10 "Среда - это не пространство, это люди"

36:01 Боль и одиночество родителя

39:32 Резюме

_________________________________

Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

Другой экстремум тоже известен: тут и фотографии с заводов военного времени, и цыганские дети, не получившие должного образования, но прекрасно справляющиеся со своей “работой”, и череда золотых представителей когорты “ошибок выжившего” с социальными сетями и прочими успешными стартапами в анамнезе.

Не факт, что у взаимоотношений детей и труда есть одно правильное решение, но диапазон полезных и приемлемых вариантов уж очень хочется наметить. Для этого разговора мы пригласили Айдара Фаррахова - сооснователя и руководителя компании АРТ Личность, нашего давнего друга и коллегу. 

Когда и как нужно начинать работать подростку? Какой толк работодателю нанимать несовершеннолетних? Где место и роль родителя в процессе трудоустройства подростка? Ну и самое неожиданное — а не потеряли ли мы идею труда как чего-то полезного за последние пару десятилетий.
_________________________________
00:00 Интро

00:53 Вступление и анонс предстоящего выпуска

01:40 Приветствие

05:40 Когда нужно думать о профессиональном развитии ребенка

08:12 Как к Айдару приходят дети и откуда знают, что они хотят делать

12:00 Тимур возмущается откуда у родителей появляется вопрос про работу у детей

23:10 Как Айдар выстраивает возможности для получения профориентации подростков

29:00 Является ли самореализацией важной задачей для большинства?

35:30 Какими навыками обладает верхняя часть пирамиды общества?

46:00 Маша: «Чтобы выйти в солопренерство, нужно накопить опыт у мастера». Почему работодатели не берут подростков на стажировку

55:40 На какую должность берут работодатели подростков 14-17 лет

62:45 Что делать подросткам, если их мало берут на стажировку

84:15 Маша: «Я обожаю производственные романы». 

90:04 Пост-рефлексия

93:00 Аутро
_________________________________
Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

Также вы можете поддержать смысл: https://t.me/tribute/app?startapp=donation_7668

Так было ровно до этого разговора с Надей Янушкевич, которая последние 17 лет работает в компании КРОК и последние несколько лет строит его образовательное подразделение, и абсолютно счастлива в этом процессе. Тимур и Маша не могли пройти мимо и задали все возможные вопросы. Что дает энергию в корпорации вообще и на одном месте в частности? Какими особенностями должна обладать компания, чтобы в ней хотелось работать и работать долго? Доступна ли эта опция всем людям, или нужны какие-то специальные особенности характера?

Если у вас неясные отношения с корпорацией, может быть вы устали, или присматриваетесь — обязательно послушайте этот выпуск, часть вопросов у вас точно закроется.

А еще этот выпуск является новым для нас форматом: мы обсуждаем корпоративную культуру компаний в опоре на их ценности. Если для вашей компании важен HR-бренд и его развитие, вы опираетесь в его построении на определенные ценности и смыслы и хотите поговорить с Тимуром и Машей об этом, пишите нам в бот https://t.me/thewholepointfeedbackbot, мы с удовольствием обсудим ваше участие.

_________________________________
00:00 Интро

00:53 Вступление

02:06 Приветствие

07:16 Как Наде получается работать в корпорации 17 лет и быть счастливой

17:07 Насколько важно, чтобы ценности компании совпадали с твоими

19:50 Почему в мире сохранились компании, в которых нет синхронизации по ценностям

29:39 Есть ли в команде Нади специальная культура, которая отличается от культуры компании

34:35 Как удерживать культуру внутри команды

47:37 «Я твёрдо убеждена, что не всем нужно работать в компаниях»

51:40 Финальные вопросы: какая у Нади мечта и что должно произойти, чтобы Надя пошла в другую компанию

55:56 Завершение и прощание с гостьей

59:15 Пост-рефлексия

61:50 Аутро
_________________________________

Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

Также вы можете поддержать смысл: https://t.me/tribute/app?startapp=donation_7668

Как выбрать новое и открыть ювелирный бизнес после десятилетия работы в образовании? Какую культуру создают продукты Shameless, помогая увидеть, что скрывается за стыдом и виной в нашей жизни? Какую роль, место и значение в каждом из нас занимает уязвимость, которая, по Брене Браун, является основой креативности? Как в современном мире вездесущего наблюдателя погружаться на глубину ираскрывать индивидуальность? 

Между делом определили для себя что такое уверенность без стыда, вины и необходимости доказывать собственную ценность, в опоре на себя, в контакте с собой и другими — раунд.

В подкасте упоминаем Ивана Вырыпаева и Лизу Монеточку, которых мы очень любим, и которые между тем признаны иностранными агентами на территории РФ.

Ждем ваших историй о стыде и вине в комментариях, и лучшую историю наградим браслетом от shameless!
_________________________________

00:00 Интро

00:57 Короткое вступление

01:25 Приветствие

04:49 Как у Леры случился транзит из образования в ювелирку

09:48 В какой момент у Леры появился смысл в ювелирном деле

24:12 Конкурс!

26:38 Зачем люди носят украшения

28:15 Как мы относимся к уязвимости

48:43 «Когда мы чувствуем стыд, значит мы в 

этом месте когда-то стокнулись с границами допустимого в этом обществе»

58:20 «Уверенность — про чувство собственной ценности»

64:10 А как вы растите в себе точку опоры?

82:18 Завершение

83:00 Пост-рефлексия

85:40 Аутро
_________________________________

Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

Также вы можете поддержать смысл: https://t.me/tribute/app?startapp=donation_7668

Мы живем в мире, в котором есть большой водораздел между философскими течения и группами людей, их придерживающимися. Обе стремятся к добру и всему хорошему, но чувствуют и представляют это хорошее очень по-разному. Точнее в разных местах. А еще точнее в разном времени.

Для одних все хорошее уже было, случилось, произошло, и лучше бы к этому хорошему вернуться, или, по крайней мере, попытаться затормозить приходящее новое, которое несет зло. Для других, все хорошо находится где-то впереди, в будущем, сокрытом от нас туманом неопределенности и неизвестности, и чтобы к этому прекрасному будущему добраться, просто необходимо что-то новое создавать, менять текущее устройство .

При этом в каждом лагере есть свои фанатики, которые выступают за сохранение прошлого без малейших изменений, или наоборот полную его аннигиляцию во славу светлого технологического будущего. А есть свои центристы, ищущие баланс между краями спектра.

Тимур и Маша определенно видят в будущем больше хорошего и убеждены, что чтобы его приблизить, нам всем нужно предпрнимать проактивные действия. Подобной позиции придерживается и Владимир Вайнер, руководитель Фабрики позитивных изменений и фонда Gladway, преподаватель ВШЭ. Владимир всю свою сознательную жизнь создает сам позитивные изменения и помогает другим командам задумываться о них, проектировать, масштабировать и измерять.

_________________________________

00:00 Интро

00:57 Приветствие

02:20 Что значит «позитивные социальные изменения»

05:28 Как можно делать позитивные изменения в 2024 году

15:59 Маша отвечает гипотетическому слушателю, почему до сих пор можно и важно создавать что-то хорошее

20:35 Что сейчас важно с точки зрения социальных изменений

30:40 Можно ли заниматься социальными проектами, если не заработал первый миллион долларов

40:20 Как работает уровень продуктивности и конструктивности Владимира Вайнера

46:19 Как удерживать доверие к миру и не отлетать

54:45 Что такое «живой»

59:06 Как измерять то, на что ты влияешь в образовании

69:20 Прощание и аутро

_________________________________

Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

Также вы можете поддержать смысл: https://t.me/tribute/app?startapp=donation_7668

Но рано или поздно, так или иначе, хотим того или нет, и Тимур, и Маша, и многие из нашего уютного сообщества сталкиваются с потерей смысла. Вот он был и исчез — устарел и перестал возбуждать, испытал на себе сильное давление внешней среды и сломался, засорился и затуманился обычными рутинными жизненными операциями. Казалось бы, все взрослые люди, нет никакой проблемы: отключи телефон, сядь и выпиши все, что для тебя важно, поговори с людьми, вставь в календарь тайм-слоты, где ты будешь это обсуждать с помогающими практиками, собери обратно прежнюю картинку и, оттолкнувшись от нее, увидишь новую. 

Но, как поет российский классик, “институт, экзамены, сессия”, дети-работа-партнер, уведомления в телефоне, встречи в календаре и в приоритете оказывается все, что угодно, только не самое главное, жизнеобразующее смыслосодержательное. 

Если у вас сейчас так, или бывает так, или когда-то было так, но до сих пор не отпустило, в этом выпуске вы сможете, во-первых, узнать себя и выдохнуть — вы не одиноки. А во-вторых, — у нас есть для вас предложение поехать с нами в поездку и пересобрать свой многострадальный смысл в Гималаях вместе с духом Рерихов, буддизма и Великого Шелкового пути.

А еще заходите в закрытый канал, посвященный поездке (https://t.me/+6R0H_BWmTC0yZWVi), где мы проведем эфир 14 мая в 19.00 по Москве — там Тимур и Маша подробнее расскажут о программе, а Наташа - об условиях поездки и опыте предыдущих. 
_________________________________

00:00 Интро

00:58 Приветствие

01:59 Тема выпуска: что за странная конструкция «Пересборка смысла»

05:53 Сложно что-то делать без понимания «зачем»

09:19 Пример Маши про пересборку её смыслов

13:59 Пересборка Тимура

17:11 Сложность рефлексии смыслов и возвращение в «здесь и сейчас»

26:15 Поддержка тем, кто долго ищет смысл и пока не может его найти

29:57 «Не паникуйте под давлением внешней среды»

34:13 Объявление про сентябрьскую программу 2024 пересборки смыслов в Гималаях

36:30 Прощание и аутро
_________________________________

Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

Также вы можете поддержать смысл: https://t.me/tribute/app?startapp=donation_7668

Предупреждаем, этот выпуск — фитнес для мозга. Маша и Тимур собираются переслушать его еще несколько раз с карандашом. Алексей задает высокую планку дискуссии про феномены, от которых у нас бегут мурашки. Надеемся, что вам тоже будет любопытно проследить за ходом наших размышлений, и мы очень ждем вашей обратной связи в комментариях, какие новые мысли в ходе прослушивания посетили вас.

Канал Алексея Каптерева: https://t.me/channelkapterev 

_________________________________

00:00 Интро

00:51 Вступление

02:23 Приветствие

06:30 Почему решили поговорить с Алексеем

09:41 Как у Алексея появилась привычка ресерчить исследования

13:20 Как можно доверять исследованиям, если ни в одном нет стопроцентной уверенности

17:55 Какая у Алексея точка опоры, с которой он задает вопросы себе и другим?

20:33 Как Алексей относится к эзотерике и субъективному опыту?

23:23 «Мое личное переживание может существовать в параллельной реальности с объективным суждением»

29:13 Как жить в сомнениях и неопределенности

32:40 В чем счастье и удовольствие

41:15 Существует ли смысл как что-то объективное

50:57 Как выстраивать коммуникацию с людьми, которые опираются на субъективный опыт

56:28 Как думать о будущем

62:55 Что Алексей думает о тезисе «доверие к Вселенной»

66:15 Завершение разговора и прощание с Алексеем

67:43 Резюме

73:10 Аутро
_________________________________

Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

В чем фишка? И как удается каждый день думать о том, что надо снять несколько важных секунд? По какому принципу выбираются эти секунды? Когда рефлексия о жизни полезна и поддерживает, а когда — отвлекает от проживания настоящего? 

Обсуждаем с Тимуром Зарудным — психологом гештальт-подхода, автором книги “Легко и просто”, автором подкастов “Ай фил ю бро” и “Найс энд Изи”, и нашим бессменным редактором с самого первого выпуска.

Канал Тимура Зарудного: https://t.me/niceandeasyme
Сайт: niceandeasy.me
_________________________________

00:00 — Интро

00:52 — Вступление

02:07 — Приветствие

05:57 — Как Тимур начал снимать фильм года и почему продолжает это делать

11:28 — Как найти свои опоры, если кажется, что прожитые годы прошли и пусты? Не отвлекает ли Тимура идея необходимости что-то зафиксировать?

19:24 — Когда рефлексия исключает из жизни, а когда включает?

26:26 — Как Тимур Жаббаров восстанавливает свою память с помощью Google Photos

34:19 — Чего мы избегаем в паузе в нашем разговоре? Маша поняла, что делать со своим упущенным опытом за 20 лет

40:58 — Кому интересны фильмы года кроме самих авторов

45:25 — Тимур Жаббаров про насыщенный год и более частую рефлексию чем год

49:23 — Резюмируем

51:36 — Пост-обсуждение

54:50 — Аутро
_________________________________
Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

Тимур и Маша, давно и плотно в теме развития человека и его потенциала. История про навыки, которые нужно развивать для разных целей, захватила нас давно и плотно, и совершенно не отпускает. И вот мы добрались до разговора с Сергеем Сотниковым, предпринимателем и руководителем группы компаний MindFormat, которая занимается разработкой на стыке HR и образования, и еще — исследованием человеческого потенциала. 

Мы поговорили о том, в чем смысл и значение (обнаружив, в процессе, что это разные слова) предпринимателей и инженеров, чем они друг от друга отличаются, какие характеристики их определяют, на что нужно обращать внимание, если хочешь развивать предпринимательскую позицию. Внезапно углубились в обсуждение уязвимости, которую тоже постарались осмыслить с разных сторон, подумали за Брене Браун и что же именно она имела в виду, говоря про vulnerability. В конце концов нам удалось приземлить концептуальное понимание этих ролей на конкретные инструменты для собственного развития. 

Этот выпуск будет полезен тем, кто хотя бы чуточку ассоциирует себя с предпринимательством, или сомневается, является ли он им. Мы по косточкам разобрали концепт и верим, что найти опору в этой роли вам теперь будет проще.

Лаборатория Сергея Сотникова: https://t.me/sotnikovlab

____________________________________

00:00 — Интро

01:46 — Приветствие

08:41 — Откуда у Сергея идея осмыслить роли предпринимателя и инженера

15:04 — Как работает кентавр — инженер vs. предприниматель

39:33 — Рашн Биг Файв — пятерка предпринимательских скилов

46:27 — Скилсет инженера

57:45 — Разбираемся с концепцией «уязвимости»

71:08 — Зачем все это исследовать и как применять: предприниматели, инженеры, изобретатели и все остальные

77:22 — Резюмируем

83:42 — Пост-обсуждение

87:33 — Аутро

____________________________________

Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!

Юра — пармастер, или банщик, инженер-физик из МИФИ с опытом прицезионных исследований и симпозиумов по квантовой электроннике, практик тантры, соавтор [Profi.ru](http://profi.ru/), предприниматель, прошедший BlackBox в Калифорнии, стартапер с удачным экзитом и бёрнер (то есть участник фестивалей Burning Man) со стажем. 

Не то чтобы Тимур и Маша всю жизнь проработали на одной работе, но такой набор вызывает интерес, переходящий в восторг. Пусть погружение в выпуск создаст для вас удовольствие подобное тому, которое мы испытывали его записывая. Слушать о том, как Юра делится своими эмоциями и рассуждениями на виражах жизни и узнавать или не узнавать себя — очень наполняюще. 

P.S. Тимур записывал выпуск из кафе, поэтому его включения приносят не только голос, но и немного рейва. Простите Тимура за это.

P.P.S. Напоминаем, друзья, после разговора с гостем Тимур и Маша делятся своими ощущениями по поводу. Внутри этого послевкусия возникает дополнительная порция открытий. Дослушайте до конца — там тоже любопытно.

Телеграм канал Юры: https://t.me/telatlas

Канал про бани в Грузии:https://t.me/steamologycaucasus/128
____________________________________

00:00 — Интро

00:51 — Вступление

02:02 — Приветствие

08:00 — Откуда Юра пришел

15:04 — Откуда у Юры возник интерес к человеку как главная тема и транзит из стартапа к банщику

28:37 — Нужны ли для сильных изменений испытания на грани жизни? Как себя назвать, если теряешь старую идентификацию?

41:26 — «На что похож голос, который зовет?» 

50:16 — Про уровень доверия к себе

69:02 — Резюмируем

73:59 — Пост-обсуждение

77:55 — Аутро
____________________________________
Если у вас появляются вопросы по итогам беседы, возникает обратная связь, желание предложить тему, или гостя, поругаться и порадоваться — пишите в комментариях к выпуску в телеграмм канале!