Abenteuer HRM

Abenteuer HRM

By Diana Roth (HRM-Coach & aktive Personalerin)BusinessManagement
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Abenteuer HRM episodes

  • ich höre auf...

    Ja, du hast richtig gehört! Ende 2027 höre ich mit meinen bisherigen HR-Angeboten auf.

    Nach mehr als zehn Jahren voller Herzblut, Webinare, Coachings, Weiterbildungen und meinem erfolgreichen HR-Mentor-Masterprogramm beginnt für mich ein ganz neues Kapitel.

    2028 wird alles anders! Dann werde ich ausschliesslich im Premium-Bereich arbeiten und nur noch zwölf Menschen pro Jahr in einem exklusiven VIP-Programm begleiten.

    Aber vorher gibt es noch eine letzte Chance!

    Du kannst jetzt noch einer von sieben Menschen sein, die ich 2027 persönlich auf ihrem Weg zum HR-Mentor begleite. Danach wird es diese Ausbildung in der bisherigen Form nicht mehr geben.

    Warum ich diesen Schritt gehe, worauf ich mich besonders freue und was das für dich bedeutet?

    Das erzähle ich dir in dieser Podcastfolge.

    Ich höre auf. Aber ganz bestimmt nicht mit meiner Leidenschaft für HR! ❤️

    #herzblutpersonalerin

    🔴Du brauchst mehr HR-Input?
    Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten.
    Hier die Seite dazu: https://dianarothcoaching.com/hr-club/
    Und bald schon gibt es eine einzigartige HR-Fortbildung für "erfahrene PersonalerInnen".
    Bei Interesse melde Dich auf der Warteliste hier:
    https://dianarothcoaching.com/warteliste-erfahrene-personaler/
    Damit erhältst Du als erste Informationen, wenn es dann losgeht.
    16 min
  • Wie die HR-Abteilung mit HR-Bewerbern umgeht

    In dieser Podcastfolge spreche ich über ein Thema, das mich in den letzten Wochen wirklich beschäftigt hat.

    Mehrere HR-Bewerberinnen und HR-Bewerber haben mir geschildert, wie sie aktuell Bewerbungsprozesse erleben. Und ganz ehrlich: Ein Teil davon ist schwer nachvollziehbar.

    Keine Rückmeldungen.

    Unklare Prozesse.
    Gespräche, die wenig vorbereitet wirken.
    Oder Situationen, in denen Menschen nach mehreren Runden einfach nichts mehr hören.

    Gerade wir im HR wissen doch, wie wichtig ein sauberer, respektvoller Umgang mit Bewerbenden ist. Recruiting ist Visitenkarte, Unternehmenskultur und Menschenbild in einem.

    In dieser Folge mache ich einen ehrlichen Abgleich zwischen Anspruch und Realität.

    Was passiert gerade wirklich im HR-Recruiting?
    Und was sollten wir uns als HR wieder stärker bewusst machen?

    Eine Folge für alle, die im HR arbeiten und sich fragen, wie Recruiting auch menschlich und professionell funktionieren kann. 🎙️

    PS: Wenn Du im HR stärker werden willst, Dich klar positionieren möchtest und Themen wie Gesprächstechnik, Moderation, Sparring mit Führungskräften, Profiling und Psychologie wirklich lernen willst, dann melde Dich gern bei mir. Die Masterclass HR-Mentor ist genau dafür gemacht.

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    Dann nutze unbedingt den HR-Club - hier gibt es Fachwissen und Austausch unter Gleichgesinnten.
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    12 min
  • Wie reagiere ich, wenn ich unfair behandelt werde

    Unfair behandelt zu werden kennt fast jeder im Berufsleben.

    Manchmal ist es eine Bemerkung im Meeting.

    Manchmal eine Entscheidung, die über Deinen Kopf hinweg getroffen wird.
    Oder Kritik, die plötzlich öffentlich kommt, obwohl sie auch im Vieraugengespräch möglich gewesen wäre.

    Unfairness ist selten laut.

    Sie steckt oft zwischen den Zeilen.
    Wenn Regeln plötzlich nicht für alle gleich gelten.
    Wenn Leistung übersehen wird.
    Oder wenn jemand seine Position nutzt, statt Verantwortung zu übernehmen.

    Gerade im HR begegnen uns solche Situationen immer wieder.

    Und dann taucht eine wichtige Frage auf:
    Wie reagiert man darauf, ohne sich klein zu machen und ohne unnötig zu eskalieren?

    Genau darüber spreche ich in dieser Podcastfolge.

    Du hörst, wie man solche Situationen erkennt und was Du konkret tun kannst, wenn Dir Unfairness begegnet.

    Wenn Dich das Thema interessiert, hör unbedingt in die neue Folge rein.

    Vielleicht erkennst Du Dich in der einen oder anderen Situation wieder.

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    12 min
  • Preboarding mal anders

    Lerne von einem Profi.

    Das Experteninterview

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    30 min
  • Mitarbeiterumfragen richtig timen

    Denn eine Umfrage ist nie nur ein Fragebogen.

    Sie ist Timing.
    Erwartung.
    Signalwirkung.

    In dieser Folge schauen wir hin

    wann Mitarbeiterumfragen wirken
    und wann sie mehr Schaden als Nutzen bringen

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    0 min
  • HR-Arbeit ähnelt manchmal einem Zirkus

    Diese Podcastfolge nimmt Dich mit in einen Zirkus.

    Keine Manege. Sondern HR Alltag.

    HR ist oft genau das.

    Ein Zirkus.

    Du bist gleichzeitig

    Zauberer, der Lösungen verschwinden lässt, bevor sie explodieren
    Zirkusdirektor, der Ordnung hält, während hinter den Kulissen Chaos herrscht
    Dompteur, wenn Emotionen wild werden und Grenzen fehlen
    Jongleur, der Projekte, Menschen, Erwartungen und Deadlines in der Luft hält

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    0 min
  • HR in Konzernen haben ein anderes Verständnis

    Du hörst,

    welche Prozesse im Konzern Alltag sind
    wie Candidate Journeys zerlegt werden
    wie Bewerber angelockt, aber nicht gehalten werden
    und warum gute Leute unterwegs wieder abspringen

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    15 min
  • fiese Spiele und HR muss mitmachen

    In dieser Podcast Folge geht es um die fliessenden Spiele im HR Alltag.

    Die leisen. Die subtilen. Die, die niemand offiziell ausspricht.

    HR schaut zu.

    HR versteht.
    Und irgendwann heisst es
    Spielst Du mit?

    Wir sprechen über Quiet Cutting.

    Über Rollen, die langsam entzogen werden.
    Über Verantwortung, die verdunstet.
    Über Gespräche, die freundlich klingen und trotzdem schieben.

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    0 min
  • 5 Tipps für Deine Gesprächsführung

    in dieser Episode bekommst Du fünf konkrete Tipps,

    die Du sofort in Deiner Gesprächsführung einsetzen kannst.

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    0 min
  • 7 Skills, die Deine HR-Arbeit pushen

    Alles klar. Hier ist ein Podcasttext, locker, klar, menschlich. Ohne Floskeln. Direkt ins Ohr.

    Willkommen zu dieser Podcastfolge.

    Schön, dass Du da bist.

    Heute nehme ich Dich mit ins echte HR Leben.

    Nicht Theorie. Nicht Lehrbuch.
    Sondern das, was im Alltag wirklich wirkt.

    In dieser Folge zeige ich Dir 7 Skills,

    die Du im HR einsetzen kannst
    und mit denen sich fast alles verändert.

    Deine Gespräche.

    Deine Wirkung.
    Deine Rolle im Unternehmen.

    Viele im HR sind fleissig.

    Engagiert. Fachlich stark.
    Und trotzdem bleiben sie hängen.

    Warum

    Weil Skills fehlen, die man nie lernt.
    Die man aber täglich braucht.

    Diese 7 Skills sind kein Nice to have.

    Sie sind Dein Werkzeugkasten.

    Du lernst

    wie Du Gespräche führst, ohne Dich zu verheddern
    wie Du klar bleibst, auch wenn es emotional wird
    wie Du Grenzen setzt, ohne hart zu werden
    wie Du Sicherheit ausstrahlst, statt Dich zu rechtfertigen
    wie Du schneller erkennst, was wirklich los ist
    wie Du weniger erklärst und mehr bewirkst
    wie Du vom Reagieren ins Gestalten kommst

    Das ist HR mit Herz und Hirn.

    Pragmatisch. Menschlich. Wirksam.

    Wenn Du spürst

    so wie bisher reicht nicht mehr
    dann ist diese Folge für Dich.

    Lehn Dich zurück.

    Oder nimm Dir einen Stift.
    Es wird konkret.

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    6 min

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