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Abfindungsrechner Podcast

So nach 17 Jahren im Betrieb wird über die Trennung gesprochen und sie fragen sich – was würde mir denn da an Abfindung zustehen?

Hab doch immer gut gearbeitet, war auch nie krank….

Befragen Sie ihre Tante oder die Freunde aus dem Kindergarten oder Sie such im Internet? Dort finden Sie einen Rechner (einen Abfindungsrechner) – es gibt ja für alles auch die passende App?

Aber…wie funktioniert eigentlich ein solcher Abfindungsrechner? Das ist das Thema für diese Folge.

Sie wollen die Höhe einer Abfindung mit einem Abfindungsrechner berechnen? Am Ende der Folge wartet ein besonderer Tipp auf Sie…

Doch nun:

Erster Schritt:

Anstellungsdatum eingeben: Geben Sie das Anstellungsdatum ein. Dieses Datum sollte das Datum Ihres Arbeitsbeginns sein. So errechnet das Programm die Dauer der Betriebszugehörigkeit.

Gehalt eingeben: Tragen Sie Ihr aktuelles Bruttomonatsgehalt ein. Das aktuelle / durchschnittliche Bruttomonatsgehalt wird üblicherweise so berechnet: Bruttojahresgehalt / 12 = aktuelles Bruttomonatsgehalt.

Faktor auswählen: Der Faktor ist ein Wert zwischen 0,1 und 2,5, der die Abfindung beeinflusst. Sie können den Faktor mithilfe des Schiebereglers individuell über das zugehörige Eingabefeld einstellen. Der Faktor beeinflusst die Höhe Ihrer Abfindung.

Grundsatz: je unwirksamer die Kündigung, desto höher der Faktor.

Abfindung berechnen: Nachdem Sie das Anstellungsdatum, das Gehalt und den Faktor eingegeben haben, wird die Abfindung automatisch berechnet. Das berechnete Abfindungsergebnis wird angezeigt und sagt Ihnen, wie viel Abfindung Sie unter Berücksichtigung des eingegebenen Faktors und Ihrer Betriebszugehörigkeit erhalten würden.

Vorsicht: Wenn Sie mit Ihrem Arbeitgeber einmal über die Höhe der Abfindung reden, reden sie oft nicht mehr über die Frage, ob sie überhaupt über den Bestand des Arbeitsverhältnisses verhandeln wollen. Das ist die Gefahr bei einer vorschnellen Diskussion über die Höhe einer eventuellen Abfindung.

Der Rechner berücksichtigt nicht, ob Sonderkündigungsschutz besteht, weil

Eine Schwangerschaft besteht

Ausbildung

Schwangerschaft

Elternzeit

Betriebsrat

Datenschutzbeauftragter

Bekommen Sie überhaupt eine Abfindung – wenn der Arbeitgeber doch wirksam kündigen kann – aber das zu viel Stoff und Thema einer eigenen Folge.

Zweiter Schritt:

Die Höhe der Abfindung ist nun errechnet – und was bedeutet das unter dem Strich?

Die Abfindungszahlung unterliegt der Besteuerung. Wie versprochen der besondere Tipp: Auf unserer Homepage finden Sie einen weiteren Rechner, der individuell ausrechnet, was Netto bei Ihnen auf dem Gehaltskonto ankommt.

Der Abfindungsrechner und der Abfindung netto Rechner ist auf der Homepage bereitgestellt, den LINK dazu finden Sie mit ausführlicher Erklärung in den Show Notes!

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Abfindung netto berechnen Steuer

Schritt 2: Abfindung und Steuer berechnen:

Einfach Abfindung berechnen: Abfindung, Jahresbrutto, Entgeltersatzleistungen, Kirchensteuer und Grundtarif oder Splittingtarif auswählen und berechnen, wieviel netto von der Abfindung verbleibt.