אבות קאסט

האם כל מעשה של מנהל נרשם איפשהו?

האם משפט אחד שאמרנו לעובד יכול להשפיע עליו שנים קדימה?

מתי מגיע "יום הדין" של מנהל? כשעובד עוזב, כשנפגשים שוב אחרי שנים, או אולי הרבה קודם?

והאם בעידן ה-AI בכלל צריך עדיין מנהלים?

בפרק ה-20 של אבות קאסט אירחתי שוב את עידו גנור:

מוביל AI ויועץ בכיר ללמידה ארגונית בלוטם, 

ומי שהפך ל"יקיר הפודקאסט" אחרי שכבר בפעם השנייה הציע בעצמו את הנושא לפרק.

דיברנו על המשנה הבאה:

"העושה מצווה אחת, קונה לו פרקליט אחד; 

והעובר עבירה אחת, קונה לו קטגור אחד. 

תשובה ומעשים טובים כתריס בפני הפורענות."

לקחנו את הרעיון שכל מעשה נחשב – לטובה ולרעה – והעברנו אותו לעולם הניהול.

בין הנושאים שעלו בשיחה:

• הכוח של מילה אחת: למה מנהלים צריכים לזכור שכל משפט שלהם יכול להישאר אצל העובד הרבה אחרי שהם עצמם כבר שכחו שאמרו אותו?

• מצווה ניהולית מול עבירה ניהולית: איך נראים מעשים טובים ורעים בעולם העבודה – מפידבק והזדמנויות ועד ביקורת הרסנית ולחץ מוגזם?

• עובדים מול ביזנס: האם מנהל צריך להיות קודם כל "פרו-עובד", או שהחשבון שבסופו של דבר מנצח הוא חשבון הביזנס?

• חשבון הנפש: מה קורה כשעידו מסיים אחרי 13 שנים של ניהול ומתחיל תפקיד חדש שבו הוא כבר לא מנהל אנשים באופן ישיר?

• ואז נכנס ה-AI: איך הכלים שאנחנו יוצרים – ובמיוחד כלי AI – מתחילים לעצב אותנו ואת הארגונים שבהם אנחנו עובדים.

שיחה על ניהול, אחריות, אנשים, קארמה, AI ועל השאלה הפשוטה והקשה כאחד: 

איזה חותם אנחנו משאירים על האנשים שעובדים איתנו?

האזינו – ועשו לעצמכם קצת חשבון נפש ניהולי.

עקבו אחרי עידו גנור:

https://www.linkedin.com/in/idoganor/

לזכרו של אור ברנדס - בן דודי האהוב שנפל בעזה: 

https://www.facebook.com/groups/1708206519654761

האם בעידן ה-AI נעבוד הרבה פחות, או הרבה יותר בלי הפסקה? 

מהי בכלל "מלאכה" כשהטכנולוגיה עושה את העבודה במקומנו? 

האם ניתן אי פעם לגשר על הפער בין בוסים שתמיד רוצים יותר לבין העובדים שנותנים את הנשמה?

ומהו "העתיד של פחות עבודה"?

בפרק הזה אירחתי את נירית כהן:

מומחית לעולם העבודה העתידי, כותבת טור בפורבס ובניוזלטר מרתק, 

מחברת הספר "מדריך לקריירה בעולם משתנה", 

מנחת הפודקאסט The Future of Less Work

ולשעבר סמנכ"לית באינטל ישראל.

דיברנו על המשנה: 

"הַיּוֹם קָצָר וְהַמְּלָאכָה מְרֻבָּה, וְהַפּוֹעֲלִים עֲצֵלִים, וְהַשָּׂכָר הַרְבֵּה, וּבַעַל הַבַּיִת דּוֹחֵק."

מ"היום קצר" הגענו לקורונה שהזכירה לכולנו שהחיים קצרים ושכל יום עבודה הוא סחר חליפין על יום מהחיים; 

מ"המלאכה מרובה" - להגדרה מחדש של מהי עבודה כשמשמעות מחליפה פרנסה; 

ומ"הפועלים עצלים ובעל הבית דוחק" - למתח החריף של ימינו, בין מנכ"לים שדורשים מהעובדים להוכיח שהם משתמשים ב-AI לבין העובדים שנתבעים לרוץ מהר יותר. 

שיחה מרתקת על קצב, עתיד, וחוזה חברתי חדש בין אנשים לעבודה.

האזינו - וקחו את הזמן! ⏳

האתר של נירית כהן:

https://niritcohen.com/

לזכרו של אור ברנדס - בן דודי האהוב שנפל בעזה: 

https://www.facebook.com/groups/1708206519654761

מה גילה עלינו ה-7 באוקטובר שאולי שכחנו? 

האם היהדות היא דת חברתית הרבה יותר משחשבנו?

ואיך ארגון אחד מגייס אלפי מתנדבים לאורך שלוש שנים?

בפרק הזה אירחתי את רחל עזריה: 

מנכ"לית מייסדת של ארגון העוגן למשפחות המילואים, 

חברת כנסת לשעבר, סגנית ראש עיריית ירושלים לשעבר, ומנחת הפודקאסט "פרשת דרכים".

דיברנו על המשנה השנייה בפרקי אבות: 

"עַל שְׁלשָׁה דְבָרִים הָעוֹלָם עוֹמֵד - עַל הַתּוֹרָה, וְעַל הָעֲבוֹדָה, וְעַל גְּמִילוּת חֲסָדִים."

ביחד ניסינו להבין מה אומרת המשנה הזו לישראל של היום.

בין הנושאים שעלו בשיחה:

> גמילות חסדים כ-דנ"א לאומי: על אחוזי ההתנדבות חסרי התקדים בישראל בעקבות ה-7 באוקטובר

> שריר הרגישות החברתית שמוטמע עמוק ביהדות, ובישראל של היום

> איך התנדבות בונה חוסן אישי וארגוני

> הפיתוי של הכוח: מה ניתן ללמוד מפרקי אבות על הימנעות משחיתות ובניית חברה ישרה?

עוד על ארגון עוגן למשפחות המילואים:

https://www.haogenmiluim.org.il/

הפודקאסט "פרשת דרכים":

https://getallin.media/creators/%D7%A4%D7%A8%D7%A9%D7%AA-%D7%93%D7%A8%D7%9B%D7%99%D7%9D/

לזכרו של אור ברנדס - בן דודי האהוב שנפל בעזה: 

https://www.facebook.com/groups/1708206519654761

כמה פעמים הרגשתם שכל כובד המשימה מונח אך ורק על הכתפיים שלכם? 

בעולם הניהול המודרני, אנחנו מחונכים לשלוט בכל פרט, 

לרדוף אחרי תוצאות מהירות ולשאוף להיות אלו שגוזרים את הסרט בקו הסיום. 

אבל מה קורה כשהמשימה גדולה מאיתנו? 

כשהשינוי שאנחנו מובילים דורש שנים, או כשהמשימה עצומה ומפחידה?

בפרק הזה אנחנו צוללים לאחת האמרות העוצמתיות ומעוררות ההשראה ביותר בפרקי אבות: 

" הוּא הָיָה אוֹמֵר: לֹא עָלֶיךָ הַמְּלָאכָה לִגְמֹר, וְלֹא אַתָּה בֶּן חוֹרִין לִבָּטֵל מִמֶּנָּה." (אבות ב', ט"ז)

אירחנו לשיחה מרתקת את אודליה פרוש:

בעלים ומנכ"לית של חברת הייעוץ הראשונה במגזר החרדי GoUP - 

יוצרת תוכניות לפיתוח ההון האנושי החרדי בארגונים ובעמדות מפתח. 

ביחד ניסינו להבין איך המשנה הזו הופכת מכלי רוחני למצפן ניהולי פרקטי, ואיך ניתן לתרגם אותה לימינו.

בין הנושאים שעלו בשיחה:

* פרדוקס השליטה: איך לקחת אחריות מלאה על פרויקט שאת קו הסיום שלו אולי לא תזכו לראות?

* מבחן הטלפון: למה המנהלים הכי טובים הם דווקא אלו שהצוות שלהם יודע להסתדר בלעדיהם?

* להזיז את המציאות "בכפית": איך מובילים שינויים חברתיים עמוקים במגזר הציבורי?

* תגמול על עמל מול תוצאה: האם בעידן של "שורת רווח" יש מקום להוקיר גם את הדרך והמאמץ?

* בניית תשתיות והמשכיות: איך משאירים חותם וערכים ששורדים גם אחרי שהמנהל עוזב את התפקיד.

בין אם אתם מנהלים בארגון גדול, יזמים חברתיים או הורים שמנסים לנווט בתוך אתגרי החינוך - 

הפרק הזה יעניק לכם אוויר לנשימה, פרספקטיבה חדשה והרבה מאוד דלק להמשך עשייה משמעותית.

האזינו עכשיו לפרק שילמד אתכם איך לשחרר את הצורך "לגמור את המלאכה" ולהתחיל באמת להשפיע.

על הארגון של אודליה פרוש:

 https://goup.org.il/

אהבתם את התכנית? תנו לנו משוב:

https://forms.gle/1w3xdcSJTFAQS1yc9

לזכרו של אור ברנדס - בן דודי האהוב שנפל בעזה:

https://www.facebook.com/groups/1708206519654761

האם בעולם העסקי יש מידה כנגד מידה? 

האם יש דבר כזה "קארמה ניהולית"?

למה נוכחות והתבוננות הם כלים חשובים ביותר למנהלים?

הלל הזקן רואה גולגולת צפה על פני המים.

הוא אומר לה משהו בארמית שישנה לכם את הדרך שאתם חושבים על מנהיגות:

"עַל דַּאֲטֵפְתְּ, אַטְפוּךְ; וְסוֹף מְטַיְּפַיִךְ יְטוּפוּן"

כלומר: "על שהטבעת הטביעוך, וסוף מטביעייך יטובעו"

בפרק זה אירחנו את ליטל וקסלר:

משנה למנכ"ל וראש חטיבת משאבים וחווית לקוח ב- Cal

לשיחה מרתקת על אחריות, צדק קוסמי, והכוח של להיות נוכח ברגע - גם במשרד.

חובה לכל מי שרוצה להוביל טוב יותר.

אהבתם את התכנית? תנו לנו משוב:

https://forms.gle/1w3xdcSJTFAQS1yc9

התחברו לליטל וקסלר:

https://www.linkedin.com/in/lital-wexler-14923919/

לזכרו של אור ברנדס - בן דודי האהוב שנפל בעזה:

https://www.facebook.com/groups/1708206519654761

מהי תודעת שפע? 

איך היא משנה את האופן שבו אנחנו חיים ועובדים?

האם היא נובעת מהיהדות, או מגיעה מבחוץ?

ואיך אפשר ליישם אותה בעולם שמחנך אותנו להישרדות?

בפרק הזה אני מארח את חן דיטמן:יועץ ארגוני, קב"ן במיל', מלווה אנשים וארגונים אל הייעוד שלהם, ויוצר ערכת אימון לתודעת שפע.

דיברנו על הפער שבין תודעת שפע לתודעת הישרדות,על עוני, עושר, בעלות וחירות – דרך מבטם של חכמי פרקי אבות, לעומת מבטו של רבי שמעון בר יוחאי בספר הזוהר.

עסקנו במשניות:

"כך היא דרכה של תורה, פת במלח תאכל ומים במשורה תשתה ועל הארץ תישן וחיי צער תחיה"

" כל המקיים את התורה מעוני, סופו לקיימה מעושר"

"תן לו משלו, שאתה ושלך שלו."

זה פרק שמחבר בין חוכמה עתיקה לתובנות עכשוויות, ובין קיום מצומצם לחיים מלאים.

האזינו בשפע!

אהבתם את התכנית? תנו לנו משוב:

https://forms.gle/1w3xdcSJTFAQS1yc9

עוד על חן דיטמן וערכת האימון לתודעת שפע:

https://todhatsefa.my.canva.site/

לזכרו של אור ברנדס - בן דודי האהוב שנפל בעזה:

ttps://www.facebook.com/groups/1708206519654761

האם גם היום מפחדים מנשים בעבודה?

מדיניות גיוון — טרנד חולף או חיונית מתמיד?

למה זה חשוב — ולמה זה כל כך קשה?

בפרק זה אירחתי אישה מרתקת ורב תחומית: ניל"י גולדפיין, 

משנה למנכ"ל קבוצת הייעוץ נירם גיתן NGG , 

מומחית למנהיגות וניהול בעולם של הפרעה,

ודתל"שית גאה שמחוברת מאוד ליהדות בדרכה שלה.

דיברנו על המשנה:

"יְהִי בֵּיתְךָ פָּתוּחַ לִרְוָחָה, וְיִהְיוּ עֲנִיִּים בְּנֵי בֵּיתְךָ, וְאַל תַּרְבֶּה שִׂיחָה עִם הָאִשָּׁה."

שוחחנו על החשיבות של פתיחת הדלת לאנשים שונים בארגונים – לא רק כחובה מוסרית, אלא ככוח מניע ליצירתיות, חדשנות וצמיחה עסקית. 

נגענו בסוגיה הרגישה של "אל תרבה שיחה עם האישה" ועל פחד משילוב נשים בחברה. 

ממה הפחד נבע בעבר? ממה הוא נובע גם כיום? 

מוזמנים להקשיב לדיון מעורר מחשבה על איך עקרונות עתיקים יכולים להאיר את הדרך ליצירת ארגונים מגוונים, מכילים ומשגשגים יותר במאה ה-21. 

תודה לגוגל קמפוס ישראל על האירוח :-) 

פתחו את הדלת לפרק מרתק!

אהבתם את התכנית? תנו לנו משוב:

https://forms.gle/1w3xdcSJTFAQS1yc9

בואו להכיר את ניל"י גולדפיין:

https://www.linkedin.com/in/niligoldfein/

לזכרו של אור ברנדס - בן דודי האהוב שנפל בעזה:

https://www.facebook.com/groups/1708206519654761

האם מערכת המשפט תורמת או פוגעת בהבאת צדק לעולם?

האם הבינה המלאכותית מביאה את סופם של עורכי הדין האנושיים?

ומה זה בכלל "נגישות לצדק" ו"ליגל-טק"?

בפרק הזה אירחתי את בת-חן שלזינגר: 

עורכת דין ועובדת סוציאלית, מובילת יוזמות אימפקט חברתי והנגשת צדק לקהל הרחב.

דיברנו על הקטעים הבאים מפרקי אבות:

"עַל שְׁלשָׁה דְבָרִים הָעוֹלָם עוֹמֵד: עַל הַדִּין וְעַל הָאֱמֶת וְעַל הַשָּׁלוֹם"

"אַל תַּעַשׂ עַצְמְךָ כְּעוֹרְכֵי הַדַּיָּנִין. וּכְשֶׁיִּהְיוּ עוֹמְדִים לְפָנֶיךָ, יִהְיוּ בְעֵינֶיךָ כִּרְשָׁעִים. וּכְשֶׁנִּפְטָרִים מִלְּפָנֶיךָ, יִהְיוּ בְעֵינֶךָ כְּזַכָּאִין"

בואו להאזין לפרק שיפתח לכם את הראש למחוזות חדשים,

ואולי גם יפתור לכם בעיות משפטיות!

אהבתם את התכנית? תנו לנו משוב:

https://forms.gle/1w3xdcSJTFAQS1yc9

צרו קשר עם בת-חן שלזינגר:

https://www.linkedin.com/in/bat-chen-schlesinger/

האתר של just-law-Israel

https://www.justlawhack.com/

לזכרו של אור ברנדס - בן דודי האהוב שנפל בעזה:

https://www.facebook.com/groups/1708206519654761

למה קשה לנו ללמוד דברים חדשים ככל שמתבגרים?

מתי כדאי להקשיב לותיקים בעלי ניסיון ומתי לצעירים רעננים?

מה המשמעות המקורית של "אל תסתכל בקנקן אלא במה שיש בו"? 

איך זה קשור לבינה מלאכותית?

בפרק הזה אירחתי את רינתיה ברוכים לוין, ממובילות תחום הלמידה הארגונית בארץ.

דיברנו על המשנה:

"הַלּוֹמֵד יֶלֶד, לְמָה הוּא דּוֹמֶה? לִדְיוֹ כְּתוּבָה עַל נְיָר חָדָשׁ; 

וְהַלּוֹמֵד זָקֵן, לְמָה הוּא דּוֹמֶה? לִדְיוֹ כְּתוּבָה עַל נְיָר מָחוּק. 

הַלּוֹמֵד מִן הַקְּטַנִּים, לְמָה הוּא דּוֹמֶה? לְאוֹכֵל עֲנָבִים קֵהוֹת, וְשׁוֹתֶה יַיִן מִגִּתּוֹ. 

וְהַלּוֹמֵד מִן הַזְּקֵנִים, לְמָה הוּא דּוֹמֶה? לְאוֹכֵל עֲנָבִים בְּשׁוּלוֹת, וְשׁוֹתֶה יַיִן יָשָׁן. 

רַבִּי אוֹמֵר: אַל תִּסְתַּכֵּל בַּקַּנְקַן, אֶלָּא בְּמַה שֶּׁיֵּשׁ בּוֹ: יֵשׁ קַנְקַן חָדָשׁ מָלֵא יָשָׁן;"

הטקסטים לקחו אותנו לדיון מעמיק ומרתק על האתגרים של למידה מתמדת בעולם משתנה, על החשיבות בלמידה מכל אדם בכל גיל, על המירוץ להישאר מעודכנים, וכמובן, איך לא, על פתח תקווה!

האזינו והישארו צעירים!

אהבתם את התכנית? תנו לנו משוב:

https://forms.gle/1w3xdcSJTFAQS1yc9

עוד על רינתיה ועל "לימי" - למידה ארגונית בישראל:

https://limi.co.il/rinatya-bruchim-levin-bio/

לזכרו של אור ברנדס - בן דודי האהוב שנפל בעזה:

https://www.facebook.com/groups/1708206519654761

האם כדאי "להסתלק מן הספק" – או שעדיף לחבק אותו?

איך מעבירים מסרים קשים לעיכול על העולם החדש?

מה אפשר ללמוד מרבי עקיבא, רבן גמליאל והלל על חיים ומנהיגות במציאות נזילה? 

אני נרגש ושמח לפתוח את העונה השנייה של הפודקאסט.

בפרק החדש אירחתי אדם שאני מעריך ומוקיר: נעם מנלה

לשיחה מעוררת מחשבה על ספק, אמת ומשמעות בעולם כאוטי.

דיברנו על הקטעים הבאים מפרקי אבות:

"עֲשֵׂה לְךָ רַב, וְהִסְתַּלֵּק מִן הַסָּפֵק"

"אַל תֹּאמַר דָּבָר שֶׁאִי אֶפְשָׁר לִשְׁמוֹעַ שֶׁסּוֹפוֹ לְהִשָּׁמַע"

"אֲבָנִים שָׁחֲקוּ מַיִם"

פרק מלא השראה ותובנות.

האזינו כמו מים!

אהבתם את התכנית? תנו לנו משוב:

https://forms.gle/1w3xdcSJTFAQS1yc9

אתר הבית של נעם מנלה:

https://www.noammanella.com/

לזכרו של אור ברנדס - בן דודי האהוב והמתוק שנפל בעזה:

https://www.facebook.com/groups/1708206519654761