การพัฒนาผู้นำตัวคูณด้วย Multipliers coaching system

5 เรื่องที่เหมือน และต่างกันของผู้นำตัวการ และ ผู้นำตัวคูณ

ผู้นำแบบไหนเรียกว่า "ผู้นำตัวหาร" ผู้นำแบบไหนเรียกว่า "ผู้นำตัวคูณ" แล้ว "ตัวคุณเป็นผู้นำแบบไหน"

การสนับสนุนให้คนในองค์กรมี Growth mindset และความสนใจที่จะเรียนรู้และใส่ใจพัฒนาตนเองอยู่เสมอไม่ใช่เรื่องง่าย สาเหตุมาจากอะไร และผู้นำควรทำอย่างไร

ถึงแม้เราจะมีความสามารถพอที่จะทำอะไรก็ได้แต่ไม่ได้หมายความว่าเราจะทำทุกอย่างด้วยตนเองได้ "ถ้าเรามอบหมายงาน เราสร้างลูกน้องที่ดี แต่ถ้าเรามอบหมายการตัดสินใจด้วย เรากำลังสร้างผู้นำที่ดี"

เมื่อไรที่ควร Reskill หรือ Upskill และต้องทำอย่างไรบ้าง

ในยุค disruption ส่งผลให้เกิดการเปลี่ยนแปลงในทุกด้าน ทุกองค์กรจึงจำเป็นต้องปรับตัวให้อยู่รอด องค์กรของคุณรับมือกับเรื่องนี้อย่างไร

การเรียนรู้ที่ดีควรมีการติดตามผลระยะเพื่ออำนวยการดึงข้อมูลนั้นขึ้นมาใช้และจัดระบบความคิด จึงทำให้สิ่งที่จำได้นั้นถูกนำไปสู่การปฏิบัติจนเป็นนิสัย

การศึกษาด้านสมองระบุว่าจำนวนข้อมูลที่สมองส่วนความจำรับไว้ได้มากที่สุดอยู่ที่ประมาณ 20 นาทีเท่านั้น ดังนั้นถ้าข้อมูลเยอะเกินไปก็จะยิ่งจำได้น้อย

เคล็ดลับที่จะช่วยให้ผู้เรียนจำได้และทำได้