En este episodio de Accelerate, Fabián conversa con Ignacio Gaitán, presidente de Afidro, sobre cómo acelerar resultados sin “reventar” al equipo: la clave no está en apretar sino en construir confianza a través de conversaciones reales, empatía auténtica (preguntar, escuchar, observar y reflexionar), y humildad para aprender. Ignacio defiende liderar desde acuerdos más que órdenes, tratar el error como fuente de aprendizaje sin evadir consecuencias, y evitar el “liderazgo fake” donde lo que se dice no coincide con lo que se hace. También aterriza la cocreación con obsesión por la ejecución, y explica por qué tantas transformaciones digitales fallan: se enamoran de la tecnología y del proceso, pero se olvidan de cultura y personas, recordando que lo primero que debe cambiar son las conversaciones.