Sapete quali sono i primi segnali di un’impresa in crisi?

• clima aziendale ostile e poco aperto al confronto

• litigi fra soci o amministratori che impediscono all’impresa di lavorare correttamente

• insoddisfazione della clientela

• scarsa capacità di innovazione

• mancata formazione e aggiornamento del personale

• perdita di quote di mercato

• fatturato costituito in gran parte dalla vendita di prodotti o servizi in fase di decadimento

Cosa fare allora per evitare tutto ciò? Ne parliamo nel podcast.